基层党支部书记2019年组织生活会个人对照检查材料.doc

1、基层党支部书记 2019年组织生活会个人对照检查材料 按照局党委关于认真召开 2018 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知安排，根据“两学一做”学习教育，对照党章党规和“四讲四有”要求，围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严，结合个人思想和生活实际，严肃查摆不足和问题，深刻剖析问题根源，明确自身整改方向，现将具体对照检查情况汇报如下： 一、存在的主要问题 （一）在思想政治方面。 第一，在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会 主义思想、新时代中国特色社会主义理论方面。作为一名党支部书记，思想政治建设是重中之重，虽然

2、我在工作中能够自觉学习党的新思想，坚持学习党的新理论，能够坚定不移维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央的绝对权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但我在具体的学习方式上还不够系统，学习进程上还不够高效，学习广度上还不够全面，学习深度上还不够透彻。坚持实事求是的工作作风，能以饱满的热情对待基层党建工作，有力地担起党交给的任务，用实实在在的工作成绩回报党的多年 培养、回报群众的殷切希望。因为身处基层，常年要与一线干部职工打交道，对基层的工作的难处也非常理解，所以在处理基层职工非原则性错误上，有时会存在下不为例即可，存在知错能改、“不犯

3、大错就算了”的侥幸心理，没有如实上报，没有充分发挥上下级之间相互联系的纽带作用。 第二，在执行上级决策部署、落实上级党委决定、处理工作事务方面。作为党在基层各项工作的具体负责人和落实责任人，我能够不折不扣的落实党中央的各项重大决定，认真宣传、贯彻党的各项路线、方针和政策。但在具体事务上，存在抓大放小，落实不够有力的情况。 一是对党的政策 理论学习的深度和广度不够，政策理论水平不够高。主要表现是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不透彻，掌握不具体，研究不到位；对新理论学习掌握不全面，对业务知识的学习不精不专，存在“以干代学”、“先干后学”的情况；树立“四个意识”，坚定四个自信”，做到四个服从

4、”的创新实践措施不足；对习近平视察各地的指导讲话没有及时跟进学习，重视程度、思考程度和借鉴程度不够。此外很多时候，只注重表面学习，只满足于片面地引用个别原理，没能深刻地准确地把握马列主 乂 、毛泽东思想、邓小平理论的深刻内涵和精神实质，这对于自身的发展和 工作的促进都是不利的。二是政治敏锐性不高，学习思考和洞察力有待加强。对当前世界形势的发展变化了解不足，对国家方针政策的领会思考不全面，思想上的重视程度显得被动和滞后。存在只求做好本职工作，不主动抽出时间去多了解国际国内发生的重大事件，从必须程度上东缚了自己的思想，难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。工作作风还需要更加扎实，有时存在急于求成的情绪

5、。在任务多、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先思考怎样做到最好，导致工作中产生了些急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。三是创新意识 不足。对新知识、新事物的学习上热情不够。工作作风有松懈现象，工作标准有时不够严格，只求达标，不求过得硬。四是在组织生活方面，虽然平时很注重过组织生活，但存在学习时紧时松的问题，有时会把理论学习当做“软指标”，对政治理论学习钻研的不深不透，学习的深度和广度不够；能认真完成规定的学习任务，但在深刻领会精神实质和把握精髓要义方面还有欠缺；能严格按照程序进行党员评议，对个别党员存在的问题进行了教育批评，但在整改提高方面没有做到持续跟踪

6、问效。 （二）在精神状态方面。党员干部精神状态问题说到底就是精神懈怠问题。通过对照 反思，我个人主要存在问题有：一是党性有所弱化，群众观念和宗旨意识有所淡化。主要表现为：政治素养退化，没有用党员领导干部的尺度严格要求自己，把自己等同于普通群众对待，与党的先进性要求有差距；宗旨观念淡化，深入基层、深入群众有蜻蜓点水、走马观花的倾向，解决基层问题的效果有时候不够理想。二是作风散漫，自律意识不强。主要表现为：有时侯遇到棘手的难事，做事不积极，干事创业热情有所消戒，精神萎靡不振，应付敷衍，效能低下；服务意识、责任意识缺乏，对群众反映的问题有时候解决不到位。三是执行不力，创新意识欠缺。表现为：政策落 实

7、中，结合实际因地制宜、创造性地开展工作做得不够，有时候存在被动应付、消极应对，行动迟缓等现象；在推进工作中，有因循守旧、观念保守，不敢突破常规和惯性思维的现象，事业心和责任感有所减弱。四是在新形势下，面对新要求、新任务、新常态的能动性不足，缺少创新的思路和办法，特色和亮点不多；对于工作中的好经验、好做法总结提炼不足；对干部职工生活关心得不够，到基层与单位干部职工谈心交流少，安排布置工作任务要求多，实际落实情况督导检 査 少；对干部职工尤其是对科级领导干部的要求和批评，往往 碍于情面，没有直接批评到位，要求不够严 格。 （三）在工作作风方面。作风建设永远在路上，纠正“四风”不止步。我围绕“四风”

8、十个方面新表现，针对形式主义、官僚主义顽症，摆表现找差距，身体力行，以上率下，带头转变作风形成“头雁效应”，党员干部作风明显好转，“四风”问题得到有效遏制。但是，我个人还存在一些不容忽视的问题，比如，在脱贫攻坚工作中，安排要求的多，到基层调研指导和督导检查不经常；对单位干部职工上班时间迟到早退、干与工作无关的事等问题多以批评教育为主，行政处理力度不够严厉。 （四）在为民情怀方面。存在问题主要表现有： 是工作中缺乏进取心、主动性。工作上不想拔尖，也不想出众，总是摸着石头过河，喜欢不在其上，也不在其下的中游思想，总觉得工作干得再好，我年龄大了，也不可能提拔，只要工作干得不落后领导不批评，处于中游水

9、平就行了，导致创新进取意识不强，思想麻痹工作平淡，不推不动。二是联系群众不够紧密。习惯通过召开班子会议及股室负责人会议来了解社情民意，深入基层了解民情、解决民困不经常，下乡开展工作存在提前打电话现象；对基层贫困户生产生活困难问题关心不够、解决不彻底；对群众信访反映的扶贫 开发方面事项，亲自接访少，面对面解决群众反映 的诉求不及时。三是调查研究不够深入。担任 X 局局长已经 X 年多了，虽然自己经常利用周末和节假日休息时间加班加点工作，深入贫困村调研检 査 工作，但深入的范围还不够广，全县 X 个村只去了 X多个，所去的村大多数都是公路沿线交通便利的地方，高塞偏远的村去的少；在调查研究中，调研的

10、深度还不够，只注重了解自己想要了解的问题，掌握一手资料不够全面。四是抓工作不够全面。没有很好的把对上负责与对下负责统一起来，顾眼前多、顾长远少，对上级安排的事、领导关注的事抓得紧，对群众期盼的事关注不够。比如，在抓扶贫工作中，对脱贫攻坚、双包双促等 工作抓得紧、研究的多，对其他工作用力不够、工作亮点不多。 二、产生问题的原因分析 （一）理想信念淡化，理论学习不自觉。随着年龄增长、环境的变化，或多或少出现歇气、松劲思想，自己往往把时间和精力更多的投入到工作中，而放松了对新时代新理论的再学习，没有处理好工作和学习的关系。没有能够把政治理论学习放在一个重要的位置，学习的自觉性不够，往往满足于一般的学

11、，照本宣科、一知半解，或者学用脱节，没有结合实践，带着问题，围绕工作，来作系统的比较、分析和研究，从而来指导自己的工作，达到知行合一，相得益彰的效果。 （二）开拓 创新精神有所减退，工作作风不严不实。认为自己工作尽 30 年，时间长了，有时会产生自我满足、自我安慰的想法，导致工作激情和动力有所减弱。在工作中有时过分的强调“守住底线”，缺乏再接再厉、精益求精的精神；缺乏推陈出新的方式方法，不能大胆创新，与时俱进，工作要求和工作标准也有所降低；缺乏“钉钉子”精神，有些工作想法很好，跟踪抓落实却不够到位彻底。 （三）宗旨意识薄弱，意识形态的工作观念不强。主观上把对上级负责和对群众负责割裂开来，考虑更

12、多的是能不能完成上级安排部署的工作任务、能不能得到上级领导的关注和肯定，而没有 把联系群众刻记在心，不注重倾群众心声、了解群众意愿。对如何做好形势下群众工作研究不够、实践不够，缺乏群众工作经验。全心全意为人民服务的宗旨意识树得不牢，没有从根本上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁、执政为谁”的问题。具体工作中，由于日常事务、琐事纠缠，深入基层调研工作难以做到扎实，与群众面对面交流的时间相对较少，处理群众问题上不够主动积极。 （四）党性修养淡化，自我约束和责任意识有所松懈。对照自己立身、处世、为政标尺，之所以出现上述种种问题，就是在价值取向上，没有向先进典型看齐；在坚持原则上，没有真正做到凡事 出于公

13、心；在道德修养上，不知不觉中放松了自我要求。通过反思，平时自己更多以事务工作代替政治和党性锻炼，放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。在执行政治纪律、组织纪律方面有模糊认识，有从众心理，甚至存在“侥幸”的心态，放松了自己是一名党员干部的标准要求和应发挥的模范表率作用。 三、今后的努力方向和改进措施 （一）强化政治理论学习，坚定理想信念。不断加强党和国家法律法规，习近平新时代中国特色社会主义思想及意识形态理论知识的学习， 学深、学透，树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的政绩观、权力观、利益观，自觉从思想上、政

14、治上、行动上与党中央保持高度一致，与县委县政府的要求保持高度一致。自觉把学习当作履行职责的内在动力，当作提升自己全面素质，加强理论素养的必修课， （二）规范党内政治生活。强化党员的组织观念，教育引导党员干部特别是领导班子成员增强党的意识，牢记第一身份，按规定按程序向组织请示报告工作中重大问题和个人有关事项，自觉接受教育管理监督，坚决杜绝出现游离于组织之外，凌驾于组织之上的现象。作为党员领导干部，我将深入调查研究，及时 发现问题，解决困难，增强责任意识带头做干部职工的表率努力做一名让组织放心、让群众满意的党员领导干部。 （三）深入开展正风肃纪。我将坚持党建和党风廉政建设工作述职制度，认真落实“两个责任”，从严规范党员干部从政行为，建立倒逼问责机制，严明党的政治纪律、组织纪律、财经纪律和工作纪律等，确保政令畅通。对党员干部作风建设中出现的问题，做到无禁区、全覆盖、容忍，通过以惩促治、以惩促防，全面筑牢拒腐防变思想防线和制度防线，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。 总之，我将以这次专题民主生活会为契机，坚持党要管党，从 严治党的原则，尊崇党章、遵守党规，以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己，履职尽责，踏实工作，为我县 X 工作做出自己的贡献。 以上发言，不妥之处，请各位领导批评指正！