某街道班子成员2018年度民主生活会思想政治精神状态工作作风方面个人整改措施.doc

1、某街道班子成员 2018年度民主生活会思想政治精神状态工作作风方面个人整改措施 2019 年 X 月 XX 日， XX 街道工委按照区纪委机关、区委组织部关于认真开好 2018 年度国家机关和党员领导干部民主生活会的通知要求，召开了工委班子民主生活会。会前，我围绕强化创新理论武装，树牢四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，勇于担当作为，以求真务实作风坚持把党中央决策部署落到实处这一主题，把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平谈治国理政和习近平总书记视察广东、上海的重要讲话等内容，与 XX 市、XX 区 实际工作相结合，进行了深入学习。同时，采取召开座谈会、面对面谈心、发放征求意见表等形式，

2、向机关干部、社区群众、人大代表、政协委员等人群广泛征求了意见，并把意见建议充实到了个人发言提纲中。在民主生活会上，我逐项汇报了自己在思想政治、精神状态、工作作风方面存在的问题和原因，虚心听取、诚恳接受了班子成员提出的批评意见。会后，进一步修改完善了自己的对照检查材料，并制定了如下整改措施： 一、在思想政治方面 存在问题一：科学理论用于实践不足。在理论学习上，存在与实践结合不够紧密，在指导具体工作中运用不够经常、不够熟 练和效果不够明显的问题。体现在工作上：一是两新组织党支部建设发展不平衡、战斗堡垒作用不突出，党员表率作用不够强；二是地区经济、社会发展速度不快，水平不高。存在问题二：督导落实工作

3、力度不够。在落实市、区工作任务上，存在距离上级要求有差距，对工作过程监督不够、用力偏弱的问题。主要是在拆除违建、留白增绿等方面进展较慢、效果一般。 还存在持续改造不够 叧収 的问题。这些年，自己能够不断加强世界观、人生观、价值观改造，不断坚定理想信念、提升政治素质。但深入剖析反思，还存在一些差距： 一是理论武装还不够深入。 能够围 绕习总书记系列重要讲话、新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，跟进学、全面学、系统学，领悟蕴含其中的世界观方法论，掌握改造思想的有力武器，但还存在跟不紧、跟不住、跟不好的问题，特别是活学活用、转化运用还不够，存在以干代学、重干轻学的现象，没有真正内化为价值取向

4、、思维素养、理念思路。二是思路视野还不够开阔，主要是有时不能完全站在政治和全局上思考问题，看主流多、看末节少，看表面多、看根源少，看现象看、看本质少。对一些热点敏感问题，如肃贪反腐、机构改革等，仍有一些猜测、议论，甚至偏听了一些网上发布的、屏上刷 出的、别人传播的小道消息，虽然有自我判断，但没有自觉隔离。 三是严守政治纪律还不够坚决。 思想还没有真正转过来，执行纪律规矩，高压所迫多于内心主导、被动服从多于习惯养成、法纪震慑多于政治自觉，有时还存在事不关己、高高挂起，差不多就行的模糊心态，对上级法规政策、要求指示，私底议论、说说讲讲，自由主义倾向也一定程度存在。 （二）在精神状态方面，还存在担当

5、有为不够的问题。我始终认为，精神状态是一个领导干部思想境界、党性修养和敬业精神的综合反映，更是干事业、谋发展的前提和基础，只有以强烈的责任意识和使命感才能保持 旺盛的干劲和斗志。参加工作这些年，我能够始终坚持一颗平常心，正确对待名利地位，以积极的心态自觉排除外界不良因素的干扰影响，坚持一门心思干工作，聚精会神抓落实，高标准完成各项任务。但反省感到，在勤政敬业方面，还存在一些问题。 一是助手作用发挥不够好。 自己感到能力素质，尤其是自身业务素质还有差距，创新精神不够强，虽然提高个人素质的紧迫感很强，主观上很想成为党委抓工作的左臂右膀，但是由于自己业务工作不全面，对部分工作指导能力有限，工作中还有

6、矛盾问题向上交的现象，没有很好的发挥助手作用。另外，受思维局限，有些工作 展开还有所顾虑，打不开思路，放不开手脚，下不了决心，缺乏持之以恒的劲头，有时抓工作的力度不足，分管的工作与领导的要求还有差距。 二是难点问题破解还不够有效。 有时对一些遗留问题、棘手难题，做了一些尝试，但有的还是局限于面上，没有真正触及根源。从内心来讲，怕抓多了，影响精力、弱化底下的自主性；怕抓狠了，有的一时接受不了，尤其触碰利益引起反弹，容易引火烧身；怕抓过了，有风险、捅娄子、担责任，个人受影响。 三是创造性开展工作的能力还不足。一年来，自己参与并指导了一些工作创新实践活动。但在创新实践中，总感到，创新是 一个担风险、

7、找苦吃的过程，受苦受累不说，搞不好还会带来一些不必要的麻烦，甚至惹来不必要的议论。如果按照上级指示要求抓落实，就不会有什么大的问题，凭借自己的实践经验办事，就不会有大的风险，因而在创新工作方法，创造性抓好工作落实方面做的还很不够，有一种渐进求稳的思想，开拓创新的观念没有很好地确立起来。 （三）在工作作风方面，还存在求真务实不够的问题。坚持求真务实的思想作风和工作作风，不仅是加强党性修养的重要要求，还是以科学的工作态度和端正的指导思想抓落实的根本所在。基于这一认识，工作实践中我始终坚持正确的工作 指导，注重加强调查研究，无论是大项任务，还是在日常工作中，每次我都带头深入一线调查了解，掌握第一手材

8、料，并深入研究具体情况，制定相应措施，确保每项工作的开展都能取得实实在在的效果。虽然在这些方面做了一些工作，取得了一点成绩，但是认真查纠起来，还存在一些问题和不足。 一是抓落实的力度还不够。客观上讲我有很强的工作责任心，也有想干事业的热情和干好工作的激情，但由于缺乏持之以恒反复抓落实的精神，导致工作的标准还不够高。有时由于事务性工作多，牵扯了许多心思精力，没有深入一线亲自督导指挥。 二是深入调查研究不够。 虽 然自己经常深入基层，往往面上检查多，深入调查少；具体帮带指导不够及时有力；随时随地检查多，静下心来、沉到基层帮带少；对工作中存在的问题，批评指责多，指导帮带少。反思自己在大的方向上没有差

9、池，但在深入基层上还有差距，具体表现在，联系群众的形象没有真正树立起来，对基层建设的情况还不够了解，对基层群众的意愿掌握还不够清楚，眼睛向上看得多，向下看得少，关心基层群众的疾苦、解决基层群众的实际困难不够。 三是对工作统筹协调不够。 虽然能够始终坚持把工作的重心放在基层，在打牢基础上下功夫，但面对大项活动多，工作任务重的实 际，不能及时统筹兼顾各项工作， 尤其是与其他部门之间沟通协调不够，给基层安排工作、部署任务时时多过满，致使基层工作撞车，影响了落实的质量效果，另外，还存在不能够根据机关干部的工作能力确定任务和标准，重有形轻无形、重行为轻思想、重结果轻过程的问题。 四是对形式主义问题制止不

10、够。 我深知形式主义 的危害，但是杜绝方面做的还不够完全。比如，有时临近上级工作组检查，个别单位组织人员补课不是补内容而是补笔记、背要点，为了争取时间迎接检查，自己也是睁一只眼闭一只眼；再比如，在有上级工作组检查时，自己也总是尽量把本单位的优点暴露给领导看，而对存在的问题确实躲躲闪闪、能避就避，不愿主动揭露。究其原因，还是受名利思想的束缚和影响造成的。 （四）在为民情怀方面，还存在表率作用不够的问题。我认为，保持为民情怀，既是立身处世之基，也是为官立业之本。为此，我经常提醒自己，一定要谦虚谨慎，严于律己。在这个方面，作为班子成 员，我能够站在全局的高度，考虑谋划工作，积极建言献策，当好助手。在

11、平时工作生活中。我自觉遵守各项纪律规定，对党委形成的决议，坚持遵照执行，较好地维护了班子成员的良好形象。目前个人没有以个人名义购买的商品房放节进，没有超标准住房和装修。但用自己岗位职责的标准来衡量，还存在以下不足： 一是事业心责任感还有差距。 近年来，随着工作岗位的变换，在办公室的时间长了，接地气少了，身上的官气多了，考虑家庭问题多了，考虑自身健康多了，与基层群众的距离大了，敬业奉献和服务群众的意识淡化，有时瞻前顾后，分心走神。 二是公正 用权还有差距。 在思想内心深处，有时对事业岗位、职务权力还存在一定的模糊认识。比如，看作是衡量事业的标准，偏颇地把职务提升等同于事业有成、人生成功；看作是改

12、善生活的台阶，片面地认为级别高了，可以享有更好的待遇、更高的规格；看作是联络交往的平台，错误地认为权力大了，面子也就大了，能多交一些人、多办一些事。这反映出，自己的权力观有认识错位、私心杂念，没有真正搞清权力的服务内涵、责任本质、两面属性。 三是严格自我约束还有差距。 虽然自己在生活中能够讲自律、有操守，重大原则问题不含糊，敏感事务不插手，自觉净化三圈 ，管住爱好、管住交往。但在落实要求中有时还掺杂人之常情，红线意识在思想深处还有模糊地带，比如，逢年过节，还存在与一些老同学、老朋友请吃吃请的问题 ;有时觉得生活条件好了，穿戴上好点，饮食上好点，也不会造成什么不良影响。现在看来，还是思想深处隐藏

13、着享乐主义和奢靡之风的灰尘，如果不及时清扫清扫，就有可能会出现问题。 二、产生问题的原因分析 严格对照思想政治、精神状态、工作作风三个方面十三条问题，全面、深刻剖析问题产生的根源，主要有以下几个方面的原因： （一）理想信念教育抓的不够紧 理想信念是共产党人精神上的 钙，没有树立坚定理想信念，精神上就会缺钙，就会得软骨病。理想信念教育抓得不够紧，缺乏有效的手段和措施，理论联系实际不够，针对性、实效性不强。理论学习与实践结合不够紧密，没有把理想信念及时转化为个人的价值追求和行动指南。多样的价值观、人生观对班子成员的理想、道德观念产生不同程度的冲击，理想信念有所动摇。两个务必的思想基础不牢固，与谦虚

14、谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的要求有差距；艰苦创业的劲头不足，实干作风不过硬，自我约束和自我监督措施不到位，自觉改造主观世界的积极性不高，缺乏批评和自我批评的勇气。 （ 二）党内政治生活锻炼不够足 党内政治生活是党员进行党性锻炼的主要平台，是建设党员队伍的关键。反思存在的问题，一个关键因素是缺乏严格的党内政治生活锻炼，批评和自我批评这个武器没用好，党委委员之间揭短亮丑的勇气和动真碰硬、敢于交锋的钉子精神不足，达不到红红脸、出出汗的效果。党性锻炼的镜子不常照、不细照，对照检查的澡洗得不经常、不彻底，思想就容易滑坡，作风就容易懈怠，各种问题就会趁机滋生。党委班子成员在参加党内政治生活时，主观能动性不足

15、，对自己作为领导干部所肩负的重要职责和神圣使命认识不充分，不自觉地放松了对 党性的锻炼。在实际工作中，没有时刻以优秀党员的标准严格要求自己，总觉得自己是老党员，不会去碰高压线，结果忽视了一些小节和细节上的自律。 （三）党建统领落实的不够具体 没有真正把党建统领落实到各项工作当中，党建工作与生产经营结合不紧密。没有把党建工作的软指标转化为硬任务。抓党建的压力和责任传导不到位，管党治党的螺丝拧得不够紧。党员干部队伍在思想解放程度、改革创新意识、攻坚克难决心、工作标准化专业化上还有差距。针对基层党组织点多面广差异较大的情况，没有出台更多因地制宜、分类指导、有序推进的有效措 施。 三 、下步整改措施及

16、打算 （一）以强烈的恐慌感危机感抓学习强素质。一是认真学习习总书记系列重要讲话精神，特别是新时代中国特色社会主义思想和党的十九大 精神，在系列理解、融会贯通上下功夫，不断树牢四个意识、坚定四个自信，始终严守政治纪律和政治规矩，坚决做到两个维护。二是加强学习的自觉性。 自觉落实自学计划，正确处理工学矛盾，按照缺什么学什么，需要什么学什么的原则，认真进行充电和补血，坚持学习的系统性、经常性，突出知识性和实用性，自觉完成规定的学习内容，使学习进入思想进入工作。 三是注重 学习致用。 要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际

17、、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。 （二）以强烈的事业心责任感履好职尽好责。在今后的工作中， 一是端正服务基层的指导思想。 以基层满意不满意为工作标准，扎扎实实为基层办实事。 二是要树立扎实的工作作风。 做到不给领导添麻烦，不给基层添忙乱，勤勤恳恳工作，老老实实办事，确保各项工作的持续有力深入地推进。 三是注重工作的科学性。 在工作中不断总结经 验，提高工作谋划能力，统筹能力、无论什么事都要科学安排，周密计划，严密组织，确保终端效果的落实。 （三）以严格的标准意识改作风树形象。牢固树立群众观念、为民情怀，贯彻以人为本理念，坚持眼睛向下看、身子往下沉，深入边远艰苦地区，把工作做到老百姓的心坎里。注重培养快、准、严、细、实的工作作风，对自己经手的每一件事，做到善于思考，注重细节，以雷厉风行的工作作风、求真务实的工作态度和严谨细致的工作标准，确保一手工作质量。注重作风养成，严于律己，严格执行党风廉政建设相关规定，自觉做到不违规、不越线，树立党员领导 干部的良好形象。