某粮食国企领导班子2019年度民主生活会对照检查材料.doc

1、某粮食国企领导班子 2019年度民主生活会对照检查材料 根据局党组关于认真开好 2019 年度党员领导干部民主生活会的有关要求，本次民主生活会，以强化创新理论武装，树牢四个意识，坚定四个自信，勇于担当作为，以求真务实作风把党中央决策部署落到实处为主题。基本要求是：认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定贯彻新发展理念，贯彻执行中央八项规定精神，从思想政治、精神状态、工作作风等 3 个方面，认真开展对照检查。 会前，公司领导班子聚焦主题深化学习，认真研读了习近平谈治国理政第一卷、第二卷 和习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲，习近平总书记视察广东、上海和在中央全面深化改革委员会第五次

2、会议上的重要讲话，及纪念改革开放 40 周年大会上的重要讲话等内容。党办发放征求意见表，广泛征求了干部职工和监管单位对省公司领导班子及成员的意见建议，班子成员之间、班子成员与分管部门负责人、班子成员与其他党员群众认真开展了谈心谈话，在此基础上，起草了班子对照检查材料，经集体研究审定后，提出了整改措施，明确了努力方向主要是如何更进一步贯彻落实新发展理念，用习近平新时代中国特色社会主义思想，谋划推动企业改革创新、 转型发展的能力还有待进一步提高。比如，在如何破解 xx 提出的几个研讨课题方面，目前只是在订单农业仓厂合作、油品经营方面做了一些探索性的实践工作，更多的工作还没有真正破题。还有，在经营工

3、作中一味求稳怕乱，只限于小打小闹，与做大做强还有很大的差距；在考核管理中，过多的注重平均，对个别事考核处罚过轻，没有达到问责一人、警醒一片的目的。下面，我代表公司领导班子作对照检查。 一、存在的问题 （一）思想政治方面。始终把政治建设摆在首位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，教育引导全体 党员树牢四个意识，坚定四个自信，在思想和行动上 始终把政治建设摆在首位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，教育引导全体党员树牢四个意识，坚定四个自信，在思想和行动上坚决做到两个维护。首先是自觉提高政治站位，认真贯彻执行党中央、国务院关于粮食工作的各项方针政

4、策，贯彻落实好省局对各项重点工作的决策部署。全力以赴完成了省局交办的首届一带一路 X 安全高峰论坛 XX代表团的外事接待工作 ;完成了省直 X 家单位 X 个标段的智能化 X 建设项目招标工作 ;完成了第二轮 XX 志编纂工作和省 局精准扶贫联系点驻村第一书记帮扶工作。其次是认真开展多种形式的主题教育活动，组织系统内党员、干部集中观看榜样 3，在全体党员中掀起了向榜样对标学习的热潮。三是扎实开展党支部标准化建设工作。建立健全了组织生活台账、党员管理台账等 9个台账，严格落实三会一课、主题党日活动、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，将全面从严治党要求落实到了每个支部、每名党员。近年来， x

5、x 政府党组及成员高度重视思想政治建设，始终树立四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，把严守党的政治纪律和组织纪律作为基本准 则，毫不动摇地拥护党的领导，始终如一向中央基准看齐，向省、市、县委要求看齐，在思想和行动上同党中央和省、市、县委保持高度一致，做到了任何情况下政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。但是，经过班子成员认真查摆，还存在以下问题和不足：一是存在学习要求不严、标准不高的问题。表现在县政府党组学习制度虽然坚持得较好，但理论学习缺乏主动性、创新性，形式不够灵活，内容不够丰富，形式大于效果，特别是学用结合，学习成果转化为指导工作实践的效果不理想。比如，我们把法律知识学习

6、列为政府党组集体学习的必学内容，目的是进一 步提高大家的法治思维和依法行政能力，但是我们工作中依然出现漠视法律程序，出现被法院传唤的尴尬。同时，也没有组织对政府班子成员学习情况进行过专门检查。二是存在组织生活不扎实的问题。表现为个别党组成员经常只满足于三会一课学习交流，学习方式呆板，习惯于念报纸、读文件、谈体会、看电教片，缺乏创新，效果不理想。三是存在谈心谈话不经常的问题。表现在平时工作中，党组班子注重抓好重点工作、推进经济社会发展，班子成员之间、班子与政府部门同志坐下来深入谈心谈话、沟通联络的少。 存在的问题：主要是带着问题读原著、学原文、 悟原理，在学懂弄通做实方面做的还不够到位，国家将粮

7、食安全上升为国家战略，作为省直骨干粮食企业的党员领导干部，更需提高政治站位和工作站位，在思想和行动上认真贯彻落实党中央对当前粮食工作面临形势的科学判断和决策部署，在服务乡村振兴战略方面积极主动作为。 (二 )精神状态方面。 2018 年，我们在班子 XX 名同志光荣退休、 1 名同志大半年时间被 X 抽调工作的情况下，班子成员主动担当、团结协作，较好地完成了全年各项工作任务。从整体经营绩效看，系统内 4 个单位继续盈利，共计实现利润总额 X万元，完成年计划的 X%，共计完成粮油购 销量 X 吨，实现商品销售收入 X 万元，实现毛利 X万元，分别完成年计划的 X%、 X%和 X%;实现资产保值增

8、值率 X%。省公司被 XX 局和中国农业发展银行评定为首批 X 产业化经营龙头企业。 X 库、 X 库、 XX 公司被中国粮食行业协会评选为全国 XX 示范仓储企业。从省公司自身经营成果看，全年实现各项业务总收入 X 万元，实现利润 X万元，实现资产保值增值率 X%。经过近几年的发展，省公司自有资金接近 X万元，职工收入连年稳步增长。与此同时，我们勇于直面困难，创造性开展工作，破解了一些一直解决而没有解决的难题。如：打通了农发行贷款通道， 批准授信额度 X 万元 ;破解了 XX 空仓闲置的难题，全年实现仓储租赁收入 X 万元 ;办理了公司大门楼房产更名手续，为公司贷款增加了 X万元的有效抵押物

9、 ;借 X 维修地坪改造水暖管道之际，将公司 X 的水暖管道改造纳入其中，解决了该处房产多年来下水不畅、暖气不热的问题 ;将 XX 车库收归公司管理，等等。在工作中缺乏担当意识，不敢直接面对困难问题，在工作中发现的问题不善于思考，没有拿出具体解决的办法和措施，对报送信息工作重视不够，责任不到位。如：信息报送重数量、轻质量，有时还出现信息迟报的现象，我作为分管领导没有引起重视，在抓落实上用 力不够。在恪守原则底线上有所欠缺，提高机关效率的意识仍然不够强。如：对考勤制度执行不严的问题，重视不够，没有采取措施给予纠正，只是提提要求，在日常管理中有失之于宽、失之于软的现象。 存在的问题：主要是如何更进

10、一步贯彻落实新发展理念，用习近平新时代中国特色社会主义思想，谋划推动企业改革创新、转型发展的能力还有待进一步提高。比如，在如何破解 XX 提出的几个研讨课题方面，目前只是在订单农业仓厂合作、油品经营方面做了一些探索性的实践工作，更多的工作还没有真正破题。还有，在经营工作中一味求稳怕乱，只限于小打小闹，与做大做强还有很大的差距 ;在考核管理中，过多的注重平均，对个别事考核处罚过轻，没有达到问责一人、警醒一片的目的。 (三 )工作作风方面。一年来，公司领导班子认真贯彻中央八项规定及实施细则精神，带头转变作风，带头真抓实干，按照省局转变作风改善发展环境建设年活动和开展纪律教育月活动有关要求，把思想从

11、严、责任从严、纪律从严、作风从严、 追责从严的各项要求落到实处。工作中坚持深入基层、深入实际，认真开展调查研究，对系统内工作坚持监管与服务并重，寓管理于服务之中。到库站检查考核轻车简从，吃饭在食堂、标准工作餐、不上烟酒、交伙食费。经自查，无表态多调门高、行动少落实差，走过场做虚功等形式主义、官僚主义的表现。公司领导班子成员严格执行外出请销假制度、公车使用规定、婚丧喜庆事宜报告和个人有关重要事项报告制度，未发生违规违纪的人和事。 存在的问题：因公司今年 X 班子成员光荣退休，在职领导忙于事务性和经营创收的工作较多，一定程度也存在以会议贯 彻会议，以文件落实文件的现象 ;到所监管库站调研督导的少，

12、对主要任务完成情况对标对表的多，对完成过程中存在的主要困难和成功经验总结的少。再比如，在执行中央八项规定精神方面，可能存在政策尺度把握不准的问题，对如何构建清、亲政商关系 ?正常的业务接待按什么标准执行 ?职工收入是不是越高越好，这些问题都需认真考虑。 二、产生问题的原因分析 通过认真查找根源，深刻剖析原因，我们认为存在问题的原因主要是以下几个方面： （一）放松了理论武装。自认为自己受党教育多年，信念比较坚定，因而理论学习的主动性、持久性和系 统性不足。常把分管的一些具体工作当硬任务，学习也就逐渐成了软任务，久而久之，多了 学过了的想法，少了学透了的专研，导致了对一些新政策、新理论、新观点、新

13、论断领会不深、把握不透，不能很好地运用于实践。对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。在与三股势力和两面派两面人作斗争上，对危险和挑战认识有待进一步加强，实现理想信念的热情和干劲有所减退。 政绩观树得不牢，宗旨意识有所淡化。一是政绩观有偏差。部分党组成员在工作中存在有大干快上、打造亮点、树立形象、装点门面的思想，没有 处理好表面的政绩还是实在的政绩、是短期的政绩还是长远的政绩、是给自己贴金的政绩还是给百姓造福的政绩之间的关系，导致了政府工作有时候片面追求完成目标任务和树立外在形象，做事急功近利，好大喜功，搞弹性数字、政绩工程、形象工程，而忽视了群众意愿和长远打算。二是工

14、作方式不恰当。因政绩观、发展观偏离，政府党组及成员有时为了完成上级工作任务，在短时间内取得成绩，没有经过充分调研论证和广泛征求意见，不顾实际、不讲方式地推动工作进展，有的工作提出了不切实际的口号和目标，有的任务采取行政命令和强迫手段，有的发展损害了群众利益 和生态环境，对县域经济的持续健康发展埋下了隐患。三是宗旨意识不牢固。由于政绩观树得不牢，导致政府党组及成员全心全意为人民服务的宗旨意识不够牢固。工作中存在有只顾眼前、不顾长远的短期行为，只顾面子、不管里子的外表效应，造成群众对政府工作不信任、不支持，意见较大。联系服务群众不紧密，对基层工作和基层干部关心不够，在为民解难题、办实事上想的办法不

15、多，投入的精力不足，为了谁，依靠谁，我是谁的问题还没有从根本上解决好，情为民所系、权为民所用、利为民所谋方面还有欠缺。 (三 )在贯彻落实全面从严 治党要求上有差距。通过认真研读习近平谈治国理政第二卷推动全面从严治党向纵深发展的有关重要论述，公司领导班子成员更加清醒地认识到：党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。省局把国有资产交给我们经营管理是莫大的信任，要始终牢记自己的第一职责是为党工作，牢固树立四个意识，把对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的要求落实到经营管理各项工作中。要严守党的政治纪律和政治规矩，持之以恒落实中央八项规定精神，正确处理好职工收入增长和

16、企业效益增长的关系，不能以事务性工作多，而忽略了 对监管库站的督导调研，要带着问题，督出实效，力戒监管工作中形式主义和官僚主义。 三、今后的努力方向 针对以上存在的问题和产生问题的原因分析，要从以下几方面认真抓好整改。 一是继续在强化理论学习上下功夫。要深入学习领会习近平中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，坚持全面学、贯通学、深入学，带着信念学、带着感情学、带着使命学，坚持问题导向，把工作摆进去、把思想摆进去、把职责摆进去，把自己摆进去，深入学习领会这一思想的核心要义和基本精神，准确理解掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，更加自 觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、

17、指导实践、推动工作， 二是坚持解放思想、实事求是、创新发展。要认真贯彻落实新发展理念，紧紧围绕实施优质粮食工程、一带一路粮油产业合作的重大机遇，以产业化经营为抓手，做优做大做强粮油购销主业。具体讲，要抓好两个延伸三个突破。两个延伸：一是以 XX 为抓手，向 X产前产后服务延伸 ;二是以 XX 业务为抓手，向 X延伸。三个突破：一是在做大做强 X 经营上要有新突破 ;二是在一带一路 X 产业合作上要有新突破 ;三是在推动省公司与库站 XX 融合发展上要有新突破。 三是持续改进作风，深入调查研究。要继续发扬党的优良传统和作风，持之以恒抓好中央八项规定及实施细则精神的落实，以身作则、以上率下，为广大职工和基层群众树立标杆、做出表率。要扑下身子、沉入一线，认真开展调查研究，班子成员要每年抽出一些时间，了解掌握基层库站贯彻落实省局重点工作任务的情况，深入研究企业经营发展中的重点问题，深入研究基层一线职工反映强烈的热点难点问题，全方位、多层次地掌握基层库站各方面工作情况。