镇纪委书记2019年度民主生活会对照检查材料.doc

1、镇纪委书记 2019年度民主生活会对照检查材料 按照本次民主生活会的要求，我在会前进行了认真的准备，认真研读了习近平谈治国理政第一卷、第二卷和习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲，特别是习近平总书记视察广东、上海和在中央全面深化改革委员会第五次会议上的重要讲话精神。又与各党委委员、分管部门的有关同志进行了谈心谈话，交换了意见，并对自身存在的问题进行了进一步的查摆梳理，抓住问题根源，确定了努力和提高的方向。现将检查剖析情况报告如下，请同志们提出批评意见。 一、存在的问题 （一）认真学习贯彻 习近平新时代中国特色社会主义思想方面。十九大以来，我始终将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的

2、十九大精神作为首要任务，不断加强学习，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，始终坚持正确的政治立场和政治方向。但是学习的深度不够，存在学思用不够贯通的问题，特别是不能用马列主义的思维来指导工作。例如：有一些信访群众来办事处反映问题，说了一些不当言论，对党和政府的形象进行抹黑，我当时没有意识到其危害性，没有进行制止。忙于自身业务，与各部门分管领导缺乏沟通，意识形态工作的研判上缺乏深入调查，结合实际不够紧密 。在去年的精准扶贫领域监督、环保督查等工作中，没有及时建立健全容错纠错机制，使得部分干部带有思想包袱，不能轻装上阵，影响了全面从严治党、激励干事创业的协同共赢和办事处整体业绩的进一步发展。对

3、新修订的党章也没有进行认真的通篇学习，常常是工作上有需要则紧急查看，用不着就束之高阁。党的十九大精神是指导我们工作的重要理论依据，但是从内心认为和基层工作关系不大，没有主动深入的学深、吃透，不能主动指导和应用 ,对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上循规蹈矩，敢闯敢干精神不足。二是研究干部工作时有“随大流” 的思想。只要这个干部没有违法违纪、没有信访举报的问题，基本上就能通过，没有用发展的眼光来考虑干部的成长。同时，对待个人的进退留转，存在松油门，踩刹车，不求多拉快跑，只求安全无事的现象。三是执纪有时偏软。在对待一些不良现象存在“宽松软”的现象。对个别部门和个别领导的一些违规违纪言

4、论，没有义正言辞地进行批驳和反对，往往是就事论事、就问题抓问题，考虑各种复杂关系多，顾虑重重，缩手缩脚，说的硬、做的软，重教育、轻惩处的问题比较突出。 一年来，我认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步牢固“四个意识”，坚定 “四个自信”，自觉在思想、政治、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。落实到具体工作中，我们将系统开展党风廉政教育作为重点工作之一，制定了关于全面加强党风廉政警示教育常态化制度化的实施意见，进一步建立完善廉政教育长效机制；对 X 廉政教育基地更新充实内容，进行了提档升级；先后组织全县科级以上干部赴西柏坡、 XX 市廉政教育基地、 XX 监狱等实地考察

5、参观学习；召开了全县警示教育大会；对全县违纪违法问题频发的单位进行摸底清查，梳理问题清单，责成重点单位进行典型案例剖析并限期整改。缺乏亲历亲为。工作中 谋划指导多，亲历亲为少，对纪委班子成员多是交待任务压 担子，和他们坐下来分析问题研究对策较少，而自己具体深入工作一线更少，因此对一些工作掌握得不够深入细致，一定程度上影响了工作成效。 目前全县党员干部廉政教育工作呈良好发展态势，但在对照检查中发现，我在贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走方面还有所欠缺。主要表面在：一是对政治理论学习的认识上有偏差。认为理论是比较虚的东西，理论水平再高，也不如实实在在干点事。 今年以来

6、，通过参加集中学习和个人自学习近平新时代中国特色社会主义思想和十 九大精神，进一步强化了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”，但在武装头脑、指导实践上还有一定差距。一是政治理论学习不够积极主动。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的自觉性不高、系统性不强，除参加集中学习外，利用业余时间主动学习抓得不紧，在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够，尤其对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓和核心要义领会不够深刻，满足于过去的理论知识储各，对新理论新知识学习时间精力投入不多。二是学习成果转化不够明显。学习深度有所欠缺，尤其在与全面从严治 党和深化纪检监察体系

7、。 (二 )精神状态方面。党员干部队伍精神状态问题说到底就是精神懈怠问题。从狭义上来说，是指思想意识松懈、麻 木乃至颓废，并间接通过一定的行动、语言等途径表现出来的一种精神亚健康状态。从广义上来说，不仅体现在思想层面的懈怠，还体现为工作层面、作风层面的懈怠。其主要表现为以下四个方面： 1、党性弱化，宗旨观念淡化。表现为：理想信念动摇，对共产主义信仰不坚定，对中国特色社会主义缺乏信心 ;政治素养缺乏，拿自己当普通群众对待，喜欢与普通群众比较，与党的先进性要求相差甚远 ;宗旨观念淡化，先锋模范 作用不明显，把为人民服务的宗旨当成空洞的口号 ;对触及自身利益的政策措施不是按照上级要求，千方百计克服困

8、难、排除阻力去贯彻落实，而是心存抵触，甚至搞“上有政策、下有对策”。 2、作风散漫，自律意识不强。表现为：做事不积极，精神萎靡不振，应付敷衍，效能低下 ;工作不务实，作风漂浮，善于做表面文章、搞形式主义，不愿深入基层、深入一线 ;服务意识、责任意识缺乏，对群众反映的问题无动于衷、冷硬横推，门难进、脸难看、话难听、事难办的“衙门”习气仍不同程度存在。组织纪律观念淡化，自由散漫，上班玩电脑游戏、炒股、看小说等违反 “四条禁令”行为仍时有发生 ;放松警惕、行为失检，认为吃点、喝点、拿点、挥霍浪费点不要紧的错误观念仍在一定范围内存在 ;个别人甚至贪图享乐、道德滑坡，生活上沉湎于灯红酒绿、吃喝玩乐，交

9、际上热衷于攀权贵、傍大款，言行上欺上瞒下、弄虚作假。 3、意志消沉，进取精神缺乏。表现为：有的不能摆正位置、摆好心态，认为自己怀才不遇，英雄无用武之地，别人不如自己，却比自己幸运，牢骚满腹、无心工作 ;有的不琢磨事、只琢磨人，遇事能推就推、能躲就躲，整天热衷于探听人事消息，关注自身仕途前程 ;有的长期在同一个单位工作，觉得工作枯草 乏味，缺乏工作热情和冲劲 ;有的到了一定年龄，遭遇“天花板”现象，觉得前途无望而得过且过、不知进取 ;有的贪图安逸，工作中不求有功、但求无过，“做一天和尚撞一天钟” ;有的满足于既得成绩，小富即安，躺在“功劳簿”上睡大觉，放松自我要求，降低工作标准，缺乏攻坚爬坡、再

10、创佳绩的信心和勇气。 4、执行不力，创新意识欠缺。表现为：政策落实中，不结合实际因地制宜、创造性地开展工作，而是照搬照抄、不辨方向、脱离实际，或者被动应付、消极应对，行动迟缓、不推不动 ;制度执行中，贯彻落实不到位，写在纸上、挂在墙上、停留在口头上，责 任追究失之于宽、失之于软 ;工作推进中，因循守旧、观念保守，不敢突破常规和惯性思维，在机遇面前循规蹈矩、畏首畏尾，在挑战面前等待观望、庸碌无为，缺乏改革创新的精神和敢闯敢干的勇气，缺乏强烈的事业心和责任感，追求“相安无事守摊子、四平八稳过日子”。 （三）工作作风方面。严格落实中央八项规定精神和实施细则，深入推进作风建设集中整顿、软环境整治行动和

11、作风效能机制改革，查处违反中央八项规定精神问题 52 起，处理 60 人；查处群众身边不正之风和腐败问题 28 起，处理 34 人。但也存在一些问题： 1、调研方面， 存在提前设计线路、布置观摩点等问题。常委同志下基层调研时，不打招呼、一竿子插到底、与群众面对面的调研少，直奔一线，深入到问题多、矛盾突出的地方调研少，直接在基层、在一线谋划推动工作、解决问题少。 2、窗口单位作风方面，有的还存在“门好进、脸好看、事难办”的问题，有的只说不能办，不说怎么办。有的部门利益、本位主义严重，“慵懒散”“中梗阻”等问题仍然存在。 3、会议文件方面，召开会议多、印发文件多的问题比较突出，存在以会议贯彻会议、

12、以文件落实文件的倾向。 （四）民主素养方面。坚决贯彻民主集中制，召开县委常委会会议 29 次，依法、科学、民主决策重大事项。严格党内政治生活，健全完善民主生活会、组织生活会、谈心谈话等制度，县委常委带头以普通党员身份参加所在支部组织生活，为全县党员干部作出了表率。但也存在一些不足： 1、党内生活不够严格。常委同志之间还缺少揭短亮丑的勇气和动真碰硬、敢于交锋的认真精神，批评与自我批评不够深入。双重组织生活制度坚持不够好，常委同志有时因 工作忙而不能参加支部组织生活。 2、民主集中制坚持得不够好。常委会对有些涉及“三重一大”事项的议 题，会前调研、沟通协商不够深入，有时集中不够到位，对意见分散的问

13、题，不能及时有效果断决策。有的常委同志对分管之外的工作，很少主动提出建设性的意见建议。 3、保障改善民生的精准性不够强。社保、医疗、教育、环保等民生问题没有解决到位，群众还有一些操心事、烦心事。 （五）纠正“四风”不止步方面 :一是在形式主义方面 :进村入户还存在走马观花、蜻蜓点水的现象，与群众面对面谈心交流较少；实干作风不够，对全镇的中心工作抓得比较紧，但一些常规性工作推进关注度不够；缺乏创新工作的思路和具体办法，有时思想僵化、墨守成规。二是在 官僚主义方面 :因为对有些政策不熟悉，把握不准，产生了对基层的服务需求和困难解决不及时。对一些信访“老”问题，解决不坚决，存在放一放的现象；镇纪委工

14、作的特殊性，接触群众、工作推进都受到一定局限，导致思路不宽，工作的针对性和实效性不强。三是在享乐主义方面 :艰苦奋斗的思想有所淡化，以前在县委办工作时，熬夜加班是“家常便饭”，到乡镇后随着年龄的增长，享受享乐的苗头时有显现。特别是去年下半年以来，面对监察体制改革、脱贫攻坚验收等等工作，有想坐下来歇口气的想法；干部队伍管理上，存在“乡镇干部不容易”，可以松一松的想法， “驻村夜访”、“ 543”工作制执行不够坚决，干部“走读”现象还时有发生。四是在奢靡之风方面 :对镇村“三公”消费还存在不够规范的地方，执行廉政规定有时不够严格，接待标准管控不到位，公务活动中还存在浪费现象；对群众反映强烈的“人情

15、消费”、职务消费、“餐桌上的浪费”等现象监督问责不够。 （六）严格执行廉洁自律准则方面 :一是本人一直将“监督执纪问责”作为自己的主要工作职责，平时的工作重点主要放在“查信办案”上，对其他工作习惯于把目标任务布置和分解下去，只要不出乱子，不出漏洞就行。自己虽然认真履行“一岗双责”，但对班 子成员履行“一岗双责”情况督促检查不到位。二是家庭家教家风重视不够。对家属党性教育不够，对家人的思想动态了解、平时工作生活监督等方面，还有一些做的不到位的地方，经常性的教育、提醒做得还不够好。三是随着生活和工作条件的改善，对自身的要求有所松懈，对“两个务必”意识有所松动，勤俭节约的优良传统有所淡化，尤其是一些

16、低值易耗办公用品在某种程度上存在浪费现象 ;有时碍于情面，也会参加一些个人方面的应酬。 二、存在问题原因分析 针对以上 6 个方面问题，本人认真深刻剖析，努力从根源上找原因、找差距，综合分析起来有以下几个方面 ： 一是理想信念还不够坚定。理论学习比较片面，不够系统、不够深入，不能主动自学、深学，理论联系实际不紧，对世界观、人生观、价值观思想“总开关”把握还不准，主观世界自我改造上有时有所放松，没有完全树立正确政绩观、权力观、利益观。对“习近平新时代中国特色社会主义思想”理解上还不够透、认识上还不够深。不能时时以党章党纪为镜子警省自己，不能经常以先辈先进为标杆激励自己，还没有真正认识到“四风”的

17、危害性，没有把“监督执纪问责”工作职能真正内化于心、外化于行。 二是宗旨意识还不够牢固。对“我是谁、为了谁、依靠谁”思维感 到模糊，群众观念有所弱化，公仆情怀还不浓，服务境界还不高，与群众联系不够紧，不能真正把全心全意为人民服务的宗旨落实到具体行动中，工作有时还浮在表面，抓而不实、扎而不紧，一定程度上脱离了实际。对群众反映强烈的切身利益问题和基本需求问题，有的回应上还不及时，解决上还不得力，不能经常以民生民声深查细照，笃行实改，对有些损害群众利益的不正之风查纠不力，有当“太平官”、“老好人”的思想。 三是党性修养还不够深入。对政治纪律和政治规矩重视不够，实事求是的思想还不够牢固，工作按部就班，

18、满足于现状，积极性、主动性不够，责任 担当意识不强，缺乏真抓实干和敢闯敢试的精神；党性修养锤炼不够，以事务工作代替政治和党性锻炼，意志上还不够坚定，精气神还不足，工作还有一定惰性，改革创新的意识不够强；一定程度上存在“乡镇干部不容易”的思想，对自身要求有时有所放松，自律上还不够严，在自觉保持先进性、纯洁性上还有一定差距。 四是自身建设还不够全面。进取精神和昂扬向上的斗志有所消退，工作有时沉不住气、静不下心，遇到困难、碰到矛盾有“绕着走”心理，责任感、使命感还不强。参加组织生活还不够严格规范，执行民主集中制上还有不到位的地方，开展积极健康的批评和 自我批评缺乏深度。对班子成员执行中央八项规定和省、市县有关规定要求还不严，厉行节约意识不强，对个别干部存在一些错误言论、对村组干部的一些不正之风没有引起足够重视。 三、整改措施和办法