2018年度开发区党工委书记抓意识形态工作述职报告.doc

1、2018年度开发区党工委书记抓意识形态工作述职报告 今年以来，在市委的正确领导下，我团结带领开发区全体干部，认真贯彻落上级关于意识形态工作的决策部署，牢牢掌握意识形态工作领导权，确保意识形态领域安全。 一、履职情况 一是加强组织领导，明确“责任田”。认真贯彻落实上级关于意识形态工作部署要求，把意识形态工作纳入重要议事日程。认真落实意识形态第一责任人制度，明确分管领导和其他领导班子对于意识形态工作的分工，严格落实 一岗双责，切实将意识形态工作落到实处，牢牢掌握基层意识形态工作的话语权，为区域社会 稳定和长治久安提供了强有力的舆论支持和精神动力。 二是重视学习教育，占领“主阵地”。开展党工委理论中

2、心组集中学习 *次，集中组织干部职工学习 *余次。坚持学习习近平总书记系列重要讲话精神和中国特色社会主义理论体系，在意识形态工作中把握正确导向，立场坚定。深入开展解放思想大讨论活动，共举行 * 场专题座谈会、讨论会，查找突出短板问题，进一步统一思想，转变观念，凝聚创新发展共识。以高质量发展等为重点，加大媒体宣传力度，切实展示好区域形象。用好新兴媒体。守好“ xxx 发布”官微阵地，联合各级各类新媒体资源，让 好声音占领网络舆论高地，实现党在意识形态方面的全覆盖。 三是把握正确导向，筑牢“主阵地”。充分利用电视台、报纸、网络、微信等媒体手段，全方位、多角度开展宣传，让宣传阵地充满主旋律和正能量，

3、并及时做好舆情监测与上报工作。全年累计上报各类信息 *多条，在各级媒体发表新闻报道 *多篇。 （一）贯彻落实意识形态工作情况。当前意识形态形式总体向上向好发展，但斗争依然激烈，特别是网络已成为意识形态斗争的前沿阵地。局党组高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入机关综合目标考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认 真落实党组书记意识形态工作述职制度，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，局党组会定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，分清主流支流，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。 2017 年，我局在落实意识形态责任制方面

4、取得了一定成效，局干部职工没有出现意识形态问题。 （二）强力推进本局党建工作。将意识形态工作纳入局党组中心组学习的重要内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，狠抓中国特色社会主义和“中国 梦”宣传教育，大力 培育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致。局机关党组书记作为单位党建工作第一责任人，既能严格执行党组决策原则，又能广泛听取各方意见建议，切实推进作局党建工作。一是发挥党建工作第一责任先锋带头作用。工作中做到带头讲政治、守规矩、顾大局，定期组织召开

5、党组工作会议，了解本局党支部工作情况。主动约谈其他党员干部，通过谈心的沟通形式凝聚党员，形成党建工作合力。二是坚持民主集中制原则。对干部选拔任用、企业支 部创建、党员评先选优、筹备民主生活会等重大事项均经过局党组集体研究，确保领导决策的民主性、科学性、实效性。三是落实机关党建工作责任制。按照党建工作总体要求，加强组织领导，明确职能职责，初步建立起党组书记总体抓、其他党组成员配合抓、党支部书记全力抓的党建工作责任制。 (三 )狠抓基层党组织建设。一是落实基层党建工作职责。积极按上级要开展基层党建 7 项工作，并做到自查自纠，完成党费收缴自查工作。二是严格党员的日常教育管理。通过开展“两学一做”专

6、题教育学习、廉政教育学习、先进事迹教育等活动，使党员同志们严于修身、 明确宗旨、不忘使命，不断加强对党员队伍的管理。三是落实固本培元“六大行动”，以扶贫攻坚发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。组织开展扶贫领域监督执纪问责 活动，每个月对选派挂樟木镇的工作队员进行日常工作及考勤情况进行督查。四是不完善党员组织生活制度。进一步完善基层党组织“三会一课”制度，明确了党员大会、支部会议在研究落实上级工作部署、党员发展教育管理等方面的职责，通过组织全体党员干部学习党的路线、方针、政策、国家法律法规等方面理论知识，不断提升党员干部政治素养，为基层党组织建设提供了有力保障。 (四 )抓工作作风建设。我

7、局坚决贯彻落实党员领导干部“两学一做”的基本要求，坚持“当标杆、做表率、走前列”，带头做到“转作风、强素质”。一是深刻领会“两学一做”教育活动的精髓。通过对照学习、查找问题、立行立改，不断提高局党员干部的思想素质和履职能力，转变工作作风，进一步密切党群干群关系。二是继续开展整治“四风”专项活动。通过建立健全考勤制度、办事办会制度、办文规范等制度，持续整治“庸懒散慢浮”、“门难进、脸难看、事难办”的机关作风，不断激发党员干部职工的工作热情和动力。 （五）抓好党风廉政建设。坚决贯 彻落实中央八项规定，组织党员干部学习党纪法规，廉政谈话，观看警示教育片，推行“一带一”、“一带二”工作方法，强化对干部

8、的教育监督。今年全局没有出现违规违纪现象 二、 存在的问题及原因分析 （一）存在问题。 1、在落实意识形态责任制方面。思想掌控不够全面深入，对干部职工在意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度掌控。意识形态是一个动态的过程，而且受社会大环境的影响很大，在信息化时代受互联网、微信等新媒体的影响尤其巨大，如何把意识形态工作抓在手上、抓出成效，确实有相当难度 ，需要不断创新思路举措，而我们在这方面还做得不够。 2、跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制，“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。 3、抓党建工作方法缺乏创新。当前开展的各项党建工作，完

9、全是按照区委统一部署要求进行，对照要求完成规定动作，工作方法大多是照搬往年的方法，欠缺研究更符合本部门实际情况的新方式方法。比如党建教育学习形式单一，内容枯燥，效果往往不够明显。 4 对党员的教育、管理、监督有待加强。在平时工作中，主观上对党员干部加强管理的意识不强，致使个别党员放松了思想改造，党的 理想信念与为人民服务的宗旨意识淡漠，工作上只求过得去，不求过得硬。 （二）存在问题的原因分析 1.对意识形态工作抓得不够严、不够深，没有长期抓。 2.对抓好基层党建工作的重要性认识不足。作为党组书记，没有真正履行好党建工作“第一责任人”的职责，没有把党建工作放在 突出位置，单位的认为基层党组织的工

10、作无非是发展党员、上上党课罢了，工作只停留在表面上，没有认真去学习领会文件精神和贯彻落实。 3.思想认识上有偏差。对于党建工作认为是意识形态的工作，考虑研究得少，上级党委安排什么就抓什么，觉得认真贯彻落实上级 党委部署的工作就行了。 4. 工作重布置轻落实。工作布置后，抓落实、抓好推进不力，以致工作推进慢，工作效率不高。 三、下一步工作思路 （一）继续狠抓意识形态责任落实工作。落实意识形态工作责任制是一项经常性、基础性工作，下一步，我将重点抓好三项工作，进一步把意识形态工作责任制落到实处、抓出成效。一是抓责任“坐实”。通过有效措施，把党组主体责任、书记第一责任人责任和分管领导直接责任真正落到实

11、处，真正形成党组统管、书记主抓、分管领导共管的局面。二是抓工作“落地”。通过落实已经建立起来的制度机制，保证意识形态 各项工作更加扎实到位。三是抓成效“结果”。通过落实领导责任和工作制度，保证意识形态工作不断加强，干部职工的意识形态更加坚强坚定，确保不发生任何意识形态问题。 （二）继续强化第一责任人意识，形成齐抓共管的党建工作格局。切实担负起党建第一责任人的职责，使党建工作与经贸工作“双促进、出成交”。切实转变工作理念，实现党建工作“要我抓”局面 向“我要抓”转变 ;充分发挥党组成员的作用，充分调动党员干部工作的积极性，形成新的党建工作格局。 （三）开拓创新，切实加强基层党组织自身建设。支部自

12、身建设的好与坏，对机关党建起着 至关重要的作用。在下步工作中，本人将加强与上级部门和其他县市兄弟单位的学习，“取人之长，补已之短”，通过交流学习，开拓自身视野，进一步创新党建工作的新做法。 （四）抓主体、带全局，增强基层党组织的战斗力。根据党员干部的政治立场坚定、思想品质端正、知识层面较高、创新思维敏锐等特点，充分发挥好机关党员的主体作用，通过召开党员民主生活会，继续深入开展“两学一做”等主题教育活动，使全体党员的主体意识进一步增强，使经贸体系的服务水平和工作质量明显提高。 （五）加大非公经济党组织建设工作力度。主动配合乡镇党委抓好全区 企业党建工作。发挥党员在非公经济中的先锋模范作用，推动全

13、区经济发展，补强我去党建短板。 （六）切实强化党风廉政建设。进一步加强对干部的监督管理，履行第一责任人的主体责任。从思想、品德、措施等方面夯实基础。落实党风廉政建设主体责任述职述责报告 201X年，在区委和区政府正确领导下，我局按照上级有关党 风廉政建设工作的总体部署，紧紧围绕区委和区政府中心工作，认真开展“两学一做”学习教育活动，贯彻查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题，结合交通实际，认真落实党风廉政建设“两个责任制”和中央“八项规定”精神，今年 工作任务顺利完成。 2019年度民主生活会对照检查材料 近段时间以来，我对党章、党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想等内容进行了认真研读

14、。特别是近两天来，我原原本本、逐字逐句反复学习了习近平总书记新年贺词及在全国政协新年茶话会、在告台湾同胞书发表 40 周年纪念会上的重要讲话，对照习总书记系列重要讲话精神，对照初心和使命，回顾总结 2018 年全年工作，深刻认识到了自身存在的不足，现作对照检查发言，请予评议： 一、存在的问题 （一）在理想信念方面，存在的不足： 我能认真学习贯彻党的十九大精神及习近平 新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，但是在学懂弄通做实上有差距。一是理论学习不够。特别是近年来，集中精力抓基层后勤基础建设，往往因为工作时间紧、任务重，对理论学习抓得不够严，党委中

15、心组学习有时流于形式、效果不实。二是学用结合不够。对党的新理论、新知识、新方法，无法做到触类旁通、举一反三，对如何运用党的先进理论知识指导工作缺少思考和实践。三是组织生活不浓。我能认识到组织生活是党内政治生活的重要载体，但在实际工作中，落实双重组织生活制度、以普通党员身份参加所在支 部“三会一课”、民主评议和谈心谈话上坚持得不够好、不够经常。有时虽然参加了，但以领导身份指导的多，以普通党员身份听取意见少。 （二）在工作作风方面，存在的不足： 我能努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为，但与新时代干部担当作为要求相比，仍有差距。一是干事创业的精神有所弱化。面对繁重的工作任务，在个别工作上

16、要求标准有所降低，干事创业的奋斗精神有所懈怠，拼搏进取的劲头有所弱化，主观能动性发挥不够。特别是同时面对多项重点工作、难点工作时，落实上级文件要求，偶尔有畏难情绪和浮化思想，过多强调客观条件、工作 精力、基础实际等因素影响，落实工作不够深入，贯彻要求不够彻底，执行命令不够坚决，存在工作任务只求过得去、不求过得硬的现象，争先创优意识有所减退。二是求真务实的精神有所虚化。在向上级汇报工作时，有时为了展示自己的“政绩”，常常“挑肥拣瘦”、进行工作汇报，导致上级领导不能及时倾听基层最真实的声音，不利于上级开展好的决策部署。三是精益求精的精神有所退化。在贯彻落实党的路线方针政策、特别是习近平新时代中国特色社会主义思想方面，存在措施不够精准、成效不够显著等问题，干工作还存在按照“惯例是什么、以前怎么干、别人怎么办 ”的思路，以老观念看待新问题、以老套路应对新情况，缺少创新性招法和举措。面对严峻的形势和繁重的工作任务，在工作上要求标准有所降低，干事创业、拼搏进取的劲头有所弱化，工作只求过得