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员工满意度调查流程一个公司想要获得稳健长足的发展，不仅要发展客户，也得时刻了解员工的满意度情况，下面我向大家详解如何来实施员工满意度调查，整个流程以及每个步骤的关键点。第一步、决定是否需要实施一个员工满意度调查的项目这看起来很简单。你只要问自己两个问题：1.你有员工吗？2.你了解你的员工对工作以及工作环境的感受吗？如果第一个问题的答案是有，第二个问题的答案是你不了解，那么你需要做一个员工满意度的调查，甚至不管你仅有几个员工（这种情况下，你可以采取非正规的沟通渠道达到了解的目的）。但当你面临下面的情况时，调查就变的非常迫切和重要了：1.公司迅速扩张.当一个组织快速发展的时候，了解和掌握员工对他们的工作、对公司的发展前途以及个人的成长等各方面的看法是十分重要的。2.有上升趋势的员工流动率.当你的公司的员工流动率超过该行业的平均流动率的时候，对你的公司来说可能存在内部的问题，通过员工满意度的调查是解决这个问题的首选方法，可以快速诊断问题的症结所在。3.突发的事件.组织内部的突发事件是一个公司不可预测的问题，这类事件可
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