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管理学原理第一章:概论什么是管理： 管理是一个活动过程，是一种由管理者来协调被管理者的活动，包括计划、组织、领导和控制等等。 管理的对象（被管理者）是组织中的各种资源，也就是说是对组织中各种资源的计划、组织、领导和控制。其重点是对人的活动的管理。 管理的目的是“以有效果的和高效率的方式实现组织目标”。这个目标是个人单独活动所不能实现的。以上各种关于管理的定义，实际上可以归纳成两种基本的方法，第一种方法是用罗列的方法，即通过具体罗列管理活动的内容给管理下定义。采用这种方法的优点是可以比较清楚地了解管理的内容，但不能提示管理的本质特征。第二种方法是用“属概念+种差”的定义方法。管理的属概念是人类的一种社会活动。而管理活动与人类的其它社会活动的本质差别是管理活动是一种协调他人活动的活动。因此，用这种方法给管理这个概念下定义，即：管理=协调他人活动的（+）活动管理是企业各种活动中的一种活动。由管理者协调被管理者活动的一种活动。包括计划、组织、指挥、协调和控制等。组织为什么需要管理？n 因为人类社会及每个社会组织能投入生产过程的资源都是有限的，就必须通过
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