2019年民主生活会思想政治精神状态工作作风3个方面个人对照检查材料和某领导班子2019年民主生活会对照检查材料合集.docx

1、2019 年民主生活会思想政治精神状态工作作风 3 个方面个人对照检查材料和某领导班子 2019 年民主生活会对照检查材料合集2019 年民主生活会思想政治精神状态工作作风 3 个方面个人对照检查材料按照本次民主生活会的要求，我聚焦民主生活会主题，在学习研讨、征求意见、谈心交心的基础上，对照“思想政治、精神状态、工作作风”三个方面，结合自身思想和当前工作实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、上年度民主生活会、本年度专题民主生活会存在问题整改落实情况2018 年度民主生活会，通过征集和个人对照检查，查摆出 6 个方面 14 个问题和不足

2、；本年度县旗委第三轮巡察整改专项民主生活会中共查摆出 7 个方面 19 个问题，我坚持立行立改原则，逐条逐项研究整改措施，查摆出的问题和不足已全部整改完毕。二、存在的问题和不足（一）思想政治方面。一是理论学习在思想认识上把握不深，对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的学习只是简单重复的研读、了解概念性的东西，没有深刻理解背后的内涵、基本观点和理论体系，在学习理解上缺乏深度，在贯彻落实上不够彻底，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践、推动工作不够。二是学用结合不够紧密，有待进一步钉子”精神，直面问题的勇气不够强烈。再比如：因缺乏日常严格监督管理，出现了极个别嘎查村干部长

3、期不参加组织生活、缺岗等现象。（三）工作作风方面。一是深入基层调研虽然较多，调查研究不够全面深入，到村到户调研不打招呼、直奔一线、 “一竿子插到底”还未形成行动自觉和工作常态，通过调研来改进工作、创新工作的举措不多。比如：对农村社区如何抓好各项建设、进一步提升社区服务基层群众等方面的研究不够深入。二是在工作中存在的一些“四风” 、违反“八项规定”精神的问题，特别是身边的不良风气和违规问题，只是批评教育，谈心谈话，而没有严肃处理，纪律的震慑作用没有充分发挥，导致少数嘎查村党员干部违纪违法问题出现。比如：三是鼓励担当的氛围未全面形成。乡镇工作任务繁杂，在推进乡村振兴、脱贫攻坚、矛盾排查化解等工作中

4、易出现矛盾性问题，只是让党员干部放手干、勇于担当，有时不部署工作多，深入一线了解干部推进具体工作中存在困难的时候少，没有形成有效的干部激励机制，干部职工存在“眉毛胡子一把抓”的现象，工作积极性不高、工作推动效果不明显。其他需要说明的情况：公务方面，现有办公室面积 16 平方米，没有配备专职秘书，不存在公车私用现象。个人住房和办公用房，个人有 2 套住房，一套在？、小区， 111 平米，花费？万元购买，一套在 KKK，121 平米，花费？万元贷款购买。人情消费：有亲朋好友、同学之间礼尚往来和参加婚丧嫁娶随礼情况。职务消费：严格按照标准执行。家属子女从业情况：妻子啦啦啦在、 、 、工作，女儿在读高

5、中，自己及家庭成员没有在企业入股和分红。三、存在问题的原因剖析（一）理论武装不够深入。因忙于具体的工作事务，觉得没有时间深入学习，不能做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质，导致对政策理论掌握理解肤浅、不深不透。对党的重大理论成果和实践问题，有时没有做到先学先用、真学真用。在实际工作中，遇到一些困惑是难以从理论上找到依据，缺乏理论对实践的指导。（二）党性锻炼有所松懈。总觉得受党教育多年，有较高的政治觉悟，党性修养也会随之提升，不知不觉中对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈，在加强党性锻炼过程中，更多的是以学党章党规、学总书记重要讲话、传达上级精神为主，总认为认识到位就是锻炼到位，没有很好地

6、抓在日常、融入实践，在对待一些工作上，满足于完成任务，用创造性的思维方式去做创造性的工作主动性不强，对时时处处保持共产党员先进性这根“弦”绷得不紧，保持和发挥党员的模范作用不够。（三）抓从严治党不够有力。对管党治党从整体上强调部署得多，亲自督查、跟进落实不到位，特别是对意识形态、基层基础、作风建设等具体工作抓得不够紧，没有真正把“严”字当头落细落实，没有很好地把“严”的要求贯穿于党建领域各项工作中，致使一些工作没有达到应有的效果。四、整改措施和努力方向（一）加强政治理论学习，增强“四个意识” 。持之以恒加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习，进一步提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，提

7、升自身政治素质和道德水平。一是认真学习领会习近平谈治国理政 、 习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲等权威读本，进一步增强“四个意识” 、坚定“四个自信” 、做到“四个服从” ，坚定拥护习近平总书记的核心地位，坚定拥护党中央权威和集中统一领导。二是认真抓好全镇广大党员干部思想教育工作，组织全镇领导干部开展形式多样的学习活动，带领党员干部走出去开阔眼界，提升新形势下开展各项工作的能力水平。三是不断加强自学力度，每天抽出时间认真学习党的理论成果，在原原本本通读原著的基础上，联系全镇经济社会发展实际情况，深入思考，切实做到融会贯通、学以致用。（二）强化思想政治建设，坚定理想信念。一是从提高思想觉悟

8、入手，要通过“两学一做”学习教育这一抓手，使自己树立强烈的事业心和责任心，以对党和人民高度负责的精神，坚持科学态度和求实精神，兢兢业业地做好工作。要切实加强党性修养，增强党性观念，树立正确的世界观、人生观，使立党为公、勤政为民、实事求是的思想在头脑中深深扎根。二是进一步增强责任担当意识，以饱满的热情投入工作，确保完成旗委、旗政府安排的工作，自觉在全旗大局之下谋划工作，深入推进“三大攻坚”任务。领导班子 2019 年民主生活会对照检查材料根据县纪委、县委组织部关于认真开好 2019 年度党员领导干部民主生活会的通知 （乐组通201972 号）文件要求，镇领导班子紧紧围绕“认真学习贯彻习近平新时代

9、中国特色社会主义思想、坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”的主题, 按照“两学一做”学习教育常态化制度化要求, 切实加强对专题民主生活会的组织领导，深入查找镇领导班子存在的突出问题,开展党性分析, 深刻剖析问题产生的根源，提出了改进作风，形成了镇领导班子对照检查材料。现将对照检查情况报告如下：一、存在的突出问题2019 年，镇领导班子成员团结协作，在 “三大一重”决策上始终坚持民主集中制，廉洁自律，遵守党章党纪，能够自觉同党党中央保持一致，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。但也还存在着

10、一些群众反映强烈的突出问题，经归纳梳理，发现存在以下问题：（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面1、政治理论学习的深度不够，自觉性需要进一步加强。时代中国特色社会主义思想”学习得不够精细、不够深入。自党的十九大胜利召开以来，镇领导班子虽然坚持学习党的十九大精神和新修改的党章，但学习时缺乏深度思考。特别是班子成员自我学习缺少计划性，学习的不够深入，不够全面，理解得不深不透。学习仅限于掌握知识，没有将理论应用到环境卫生、生态治理等工作实践中，导致学用两张皮、两不干。2、对“四个意识” 、 “四个自信” 、 “四个服从”的标准学习不够深入，掌握不够透彻，运用不够熟练。主要表现在:在工作中

11、大数是凭一腔热血和经验习惯，对土地等各类矛盾纠纷的调解工作中的问题,有时还不善于进行分析研究，提出的措施理论性不强，使得个别班子成员在思想上政治上行动上不能够同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。3、学习效果不佳。平时在镇三套班子、党支部会议组织学习时对因事因病缺席的同志没有进行及时的补学，对参学人员的笔记和心得体会没有作严格的要求，学习效果不够理想。4、在督促各支部坚持“三会一课”制度落实上力度不够。特别是对三新社区的“两学一做”学习教育督查不到位，造成有些支部参与学习的党员过少，对党的政策及党的知识缺乏及时、深入的了解。（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面1、对以习近平同

12、志为核心的党中央决策部署以及上级党委决议决定把握不够透彻、执行不够到位。主要表现在:党政领导侧重“两学一做”常态化制度化工作会议部署和安排，却忽视了各党支部在执行过程中掌握县委组织部推行“三三制”工作方法情况和理论水平，造成有些支部在“两学一做”常态化制度化工作执行上不到位、学习材料归档不规范等问题。比如，通过党务知识测试，各党支部大部分对党建理论知识掌握的不深不透，没有真正理解其精髓。2、带头坚持请示报告制度需要进一步强化。平常有个别班子成员对报告制度缺乏认识，没有意识到汇报制度是执行民主集中制的有效机制，主动汇报工作较少，对一些存在的问题也没有及时很好的反映出来，造成镇委一把手监管工作不到

13、位情况。3、镇委班子讨论问题氛围不够浓。个别班子成员在自己对自己分管的工作大包大揽，总认为自己能够完成就没必要互相讨论了，不但没有做到事前汇报，也没和其他班子成员沟通征求意见，事后才提交到镇班子会议上讨论，没有形成一个互相交流、互相提醒和互相指正的浓厚的议事氛围。（三）对党忠诚不做两面人方面1、在思想作风、思想纯洁上和组织要求尚有差距。主要表现在个别班子成员对当前社会所面临的形势没有完全清醒的认识，宗旨意识滑坡, 认为工作多、杂、难，久而久之滋生了畏难情绪，一看到群众信访就烦，想尽快敷衍了事，在面对工作中的新问题、新情况，缺乏应对解决的热情，缺乏切实可行的应对措施和解决办法；全心全意为人民服务

14、的思想淡化,不能保证做任何事情首先坚持将党的利益和人民的利益放在首位，对工作中出现的问题和困难容易产生思想波动。2、对个别干部遵守政治纪律态度不够坚决的情况教育不够。缺乏对存在的个别政治敏感性不强的干部教育不足，造成有的干部在公开场合口无遮拦，对党的路线方针政策说三道四，甚至捕风捉影，有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，没有及时进行制止。3、存在老好人思想。个别班子成员存在“老好人”思想，怕得罪人，比如，社区干部在严厉打击“蓝色海湾”沿海一带非法养殖虾渔塘时，个别驻点领导怕得罪人，只是简单的上门口头教育引导养殖户，不敢碰硬；听到身边的同志在生活工作中的不良反映，却装聋作哑，不提醒

15、指正；看到身边的同志出现了苗头性、倾向性问题，却视而不见，不纠偏批评，即便批评了，也轻描淡写，不痛不痒，丝毫不解决问题。 “老好人”从表面上看，是对人“好” ，维护了“和谐” ，促进了“友谊” 。但从实质上看，是对同志不负责，对党和人民的事业不负责，是一种作风之弊、行为之垢，破坏了党内政治生活的原则性战斗性，危害不容小觑。（四）担当负责攻坚克难方面1.从严管理干部队伍需要进一步加强。对镇、社区干部的管理，存在失之以宽，失之以软，干部上班纪律不严不实，管理手段单一，只是单纯的约谈、通报批评，没有形成强大威慑力，对多次上班纪律不严，作风建设涣散的个别社区干部，全年没有诫勉谈话案例，对待干部队伍存在“只要不犯大错误就不该下”的固化思维，用人导向和操作方法需要进一步规范。2.工作标准不高，被动应付，克难攻艰能力不强。在工作中，个别班子积极性不高，少了一种对工作的满腔热血。面对部分工作任务时，在“质”上满足于合格，在“量”上满足于主要领导的要求，导致对工作的标准不高，存在被动应付现象。比如，在打击违法建筑和退塘还林等工作方面，只是发放通知，进行思想引导，等单一手段，缺乏一种迎难而上的精神，克难攻艰的能力还有待进一步的提高。（五）纠正“四风”不止步方面1.注重工作实效不够。对一些工作检查督促不够，有时出现以会