2019年领导班子四个意识四个自信两个维护民主生活会对照检查材料和某行政审批局局长2019年民主生活会发言提纲及对照检查材料两份合集.docx

1、2019 年领导班子四个意识四个自信两个维护民主生活会对照检查材料和某行政审批局局长 2019 年民主生活会发言提纲及对照检查材料两份合集2019 年领导班子四个意识四个自信两个维护民主生活会对照检查材料同志们：按照民主生活会要求，镇领导班子以“强化创新理论武装，树牢“四个意识” ，坚定“四个自信” ，坚决做到“两个维护” ，勇于担当作为，坚持以脱贫攻坚统揽经济社会全局，以求真务实作风坚决把党中央、省委、州委、县委各项决策部署落到实处”为主题，围绕“两学一做”学习教育要求，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神，认真对照党章

2、 、 中国共产党纪律处分条例 、中央八项规定、作风建设、脱贫攻坚，扎实开展研讨学习，在广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话基础上，镇领导班子结合“五个方面”深入查摆、深究问题根源，提出切合实际的整改措施，形成领导班子对照检查材料。一、上年度问题整改情况及征求意见建议情况我镇始终坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，各位班子成员主动担当作为，在各自的分管工作上用心尽力，认真履行好分管责任，落实“一岗双责” ，本人也主动担起第一责任人责任，镇里面的各项工作都取得了新进展。但也存在一些不足：一是*义，工作习惯性的停留于行动了、安排了，后期的跟踪调度不够。二是*。（三）贯彻执行中央八项规定精神、省委、州委

3、有关规定方面。作为党员领导班子，始终坚持班子内部作风建设，时刻把纪律规矩挺在前面，坚决拥护中央八项规定及其实施细则，自觉主动执行八项规定的相关要求。严格按照中央、省委、州委、县委工作部署抓好贯彻落实，谋划工作始终把群众的利益放在首位。抓好党风廉政建设，严格按照标准规范领导班子办公用房面积，抓好公车管理严禁公车私用，严控接待标准杜绝高标准接待，切实把中央八项规定精神落细抓实。但也存在一些不足：一是*。二是*。（四）在对待巡视巡察反馈问题及“茅台酒乱象”方面。镇党委始终坚持执行中国共产党巡视工作条例 ，对待巡视巡察反馈问题，始终能做到早部署、早安排、早整改，把反馈问题作为一项政治任务来抓好落实，但

4、在具体的推进工作中，由于乡镇工作的繁杂、跟踪调度的不及时，虽然完成了反馈问题整改，但没有达到预期想要效果。持续加强纪律作风建设，在中心组集中学习会上组织学习中国共产党廉洁自律准则 中国共产党纪律处分条例等文件，长鸣警钟，党员领导班子带头守纪律、护纪律，不存在插手和参与茅台酒经营，不存在违规审批茅台酒经营权，不存在违规收送使用茅台酒等问题。（五）在脱贫攻坚方面。始终坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，严格按照中央、省、州、县关于脱贫攻坚工作的决策部署，序时推进了“春风行动” “专项治理” “夏秋攻势”等各项重点工作，根据县委、县政府统筹部署，提前启动了全员人口信息大排查，通过院坝会群众评、村民代

5、表大会代表议、镇县会议专题审，精准锁定建档立卡贫困人口，扣好脱贫攻坚“第一颗扣子” 。在工作推进过程中，严格按照上级的标准要求执行脱贫攻坚政策，不存在拔高标准、吊高胃口现象，圆满完成各项目标任务。但也还存在一些问题：一是* 。二是*。三是 *。需作出明示的相关情况：一是*；二是*。三、存在问题的原因分析针对以上查摆的问题，深入剖析根源，主要有以下几个方面原因：（一）理想信念不够坚定。个别党员领导干部对学习的重要性认识不到位、不充分，学习停留在一知半解上，重业务、轻学习，学习不深入，没有深入的去研读、分析和探讨，致使一些好的思维、新的理论没有入心入脑，理论指导实践、解决实际问题的能力不强，班子成

6、员之间还存有本位主义思想，工作协调配合不到位，从而影响班子之间的配合，影响干部职工工作的积极性和主动性。（二）纪律规矩不够严格。个别的党员领导干部随着年龄的增长和长期乡镇一线繁琐的工作状态，虽然能时刻严守党的政治纪律，不触底线、不越红线，但有时也偶尔会出现松懈现象。主要还是我们的乡镇党员领导干部的政治纪律意识有所放松，自我监督和自我约束的强度还不够。（三）担当作为不够大胆。在担当作为方面能够严格按照中央、省、州的部署安排抓好工作落实，各项工作能稳步推进。但由于乡镇工作的特殊性和时间的延续性，在担当作为方面有所下滑，认为只要自己的本职工作做好了就行，对一些不合理地方，对于一些历史的遗留问题，虽然

7、自己有想改变的思想，但是偶尔存在畏难思想，不敢大胆的担当面对，选择不去面对。行政审批局局长 2019 年民主生活会发言提纲及对照检查材料根据市委部署，按照关于认真开好 2019 年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，通过学习调研、征求意见、谈心谈话等方式，深刻查摆自身存在的问题，深入剖析产生原因，提出明确整改措施和努力方向，现将相关情况报告如下：一、2018 年度民主生活会、2019 年巡视整改专题民主生活会整改情况上年度民主生活会和 2019 年巡视巡察整改专题民主生活会，我个人共查摆出 7 个方面 14 项具体问题，对照查摆的问题，我坚持问题导向，逐条进行了整改，具体情况是：在

8、理想信念方面。坚持每天抽出一小时时间，认真学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神，带头在中心党支部讲党课，不断加强自身思想政治建设，坚定理想信念；认真贯彻落实各级党委决策部署，始终坚持在思想和行动上与习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。在政治纪律和政治规矩方面。不断强化自身政治建设，自觉遵守关于新形势下党内政治生活的若干准则 中国共产党党内监督条例要求，坚定的维护党的团结统一；严格遵循组织程序，对重大问题及时向市委、市政府请示汇报，从不擅作主张，没有任何超越权限办事的情形。在从严治党方面。结合中心工作实际，带领支部委员共同制定年度党建计划，列明工作要点，明确党建目标。重大事项坚持民主集

9、中制，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。2019年，我共主持召开党支部会议 13 次。在党管意识形态方面。把意识形态工作纳入中心综合目标考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，结合“中心”工作特点，在“中心”窗口开展“全心全意为人民服务”的宗旨教育，开展“大学习、大讨论、大改进”学习活动，多措施引导党员干部坚定理想信念、增强宗旨意识、强化党性修养、时刻保持勤政廉洁形象。定期召开支部会议分析意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，分清主流支流。对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头性倾向性问题，有针对性地进行引导。将意识形态工作纳入中心党支部学习重要内容，及时传达学习党

10、中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神。牢牢掌控网络意识形态主导权，全年对外宣传管理到位，在网络、报刊无负面新闻。在担当履职方面。紧紧围绕打造“四个乐陵”及区域性中心城市建设中心目标，聚焦主业，拼搏实干，圆满完成各项任务目标。一是狠抓“三集中、三到位” ，充实中心办事职能，新入驻教育局、公积金、电业局、水法集团（自来水）等单位，水电暖报装、公积金贷款等多项业务进驻中心窗口办理。截至目前，“中心”共进驻 32 个窗口单位， 1 家银行，可办理行政许可事项183 项（不分子项） 、公共服务事项 72 项（不分子项） 、其他权利和服务事项 200 余项；二是项目的审批服务逐步向深层次推进

11、，今年以来共组织并联审批例会 40 余期，询证会议 12 期，对 XX 制药、XXX 房地产、XX 医院、 XX 园等 50 余个重点项目实行了主动对接帮扶和跟踪服务；三是“一窗受理”改革顺利推进。实现了不动产登记领域的“一窗受理” ，不动产权证书 5 个交易日即可办理完毕。所有涉税业务实现“一窗通办” ，解决了一人“跑多窗” 、 “重复等待取号”的问题，工作效率提高近 4 倍，大大减少排队等待时间。四是住房公积金业务实现“一链办理” ，打造“一套资料、一链办理、一窗办结”三个一服务，公积金的提取和贷款发放全部在窗口一次办好，群众现也不用公积金+银行来回跑。2019 年， “中心”共办理各类办

12、件 XX 万余件，群众测评满意度达到 96.95%。在廉洁自律方面。全面贯彻中央“八项规定”的具体要求，低调为人、谨慎交友，做到了交往有原则、有界限、有规矩，净化生活圈，多读书少应酬，多思考不浮躁，发扬“低调务实不张扬”的作风，老实做人、踏实干事。二、存在的突出问题（一）思想政治方面。主要存在三个方面问题：一是理论学习的深度不够。虽然学习了上级规定的理论书籍，对“四个全面” “五大理念”等基本观点比较熟悉，认识理解上比以往也有新的提升，但往深里看、往细里查，还存在知其然不知其所以然、死记硬背、囫囵吞枣的情况，对其时代背景、内在逻辑、拓展要点说不清道不明，有时候仿佛感觉懂了，但还不能融会贯通地进

13、行讲解，而且满足于上级要求什么学什么，不能自主延伸学、联系实际广泛学、着眼需求系统学，影响了理论学习的质效。二是对标看齐的纯度不够。能够牢固树立“四个意识” 、坚定“四个自信” 、践行“两个维护” ，但深入反思看，还多是出于对领袖的爱戴和拥护、出于对规矩的执行和坚守，没有从党和国家发展的大局、从利当前利长远的实际来整体把握，没有真正上升为一种高度认同和行为自觉。比如，对于网络流传的一些灰色段子常常一笑了之，没有从政治的高度充分认识其严重危害性。三是融合转化的力度不够。在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动发展上做得还不够，理论学习和实践运用存在“两张皮”的情况，没有科学运用马克思

14、主义立场、观点、方法分析工作矛盾，不能灵活转化为破解疑难、化解问题的思路方法。（二）精神状态方面。主要存在三个方面问题：一是担当干事离岗位要求还有差距。岗位就是责任，有岗就有责。虽然个人能够较好完成份内工作，但距离“示范岗”要求还有一定差距，存在“小进即满” “小富则安”的懈怠心理，在运用新发展理念提高服务效率、推动解难帮困上还有很大潜力可做；满足于把自己的事干好、把当前的事干好，站高一级想问题、扑下身子抓落实的主动性还有欠缺，立足整体、着眼全局提建议出点子的能力还不足。二是攻坚克难离党委要求还有差距。能不能攻坚克难，是任何一级党委对干部都会有的基本要求。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱

15、进退、考虑人情世故多了，对于工作一马当先的豪气少了、冲锋陷阵的锐气弱了。三是创新拓展离时代要求还有差距。在当前全面深化改革的大背景下，工作上满足于现状，习惯看别人搞没搞、看惯例有没有、看规定行不行，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题；对新政策、新问题的研究不够，习惯于用老眼光看待新情况，工作中求新求变不够，以致束手束脚按部就班。（三）工作作风方面一是抓工作不同程度地存在重安排轻检查，重形式轻实效的问题， “电话里问情况、材料上找数据”的官僚主义作风仍未根除。比如，在中心召开的并联审批例会中，听汇报多，安排工作多，具体到窗口到项目现场办公的少。二是调研“深、实、细、准”不

16、够，还存在着“蜻蜓点水”式调研、 “走马观花”式调研的形式主义作风。比如到帮扶村、企业的调研，只是初步了解了基本情况，提出了简单帮扶意见，帮扶措施不够具体、不太符合实际。三是太过强调工作留痕，一般都要求有影像、有资料、可追溯， “注重快速传球，轻视是否到位” 。比如在共驻共建工作中，虽然都按要求按数量开展活动，也都留有影响资料，但是活动质量并不尽如人意。四是在落实“两个责任”和“一岗双责”方面，满足于开会、讲话、签责任书“三部曲” ，习惯于开会部署、听取汇报、组织检查“三板斧” ，缺乏严督细考、追责问效的具体管用的招数。（四）个人有关事项说明。本人住房一套，1999 年购买，在 XX 花园小区

17、 2 号楼 1 单元 5 楼，144 平米商品房，当时市场价格 XX 万元。家庭私家车一辆，为 2013年 7 月份购买，车型为 XXX，价格 XXX 元，排气量 1.6。丈夫 XXX 在 XXX 局工作，任 XXX，中 00 员，公务员身份；儿子XX 目前在 XXX 大学就读。本人办公室面积 15 平方米，符合办公用房标准要求，没有超标；没有配备公务用车。没有接受组织约谈函询、受到问责、因四风问题被查处及受组织处理、纪律处分情况。二、产生问题的原因剖析深入剖析上述症状，根子还是党性意识、党性修养出了问题，理想信念这个总开关还没有拧紧抓好，需要引起高度警惕。一是党性意识有所弱化。加强党性修养和

18、锻炼，是每一个共产党员的永恒主题。深入剖析个人存在的各方面问题，一个重要原因就是党性意识有所弱化。随着党龄的延长，片面觉得党性意识、党性修养差不多了，对新时期党面临的“四大危机” “四大考验”认识不深，不自觉地放松了对自身的要求，组织生活中真刀真枪自我剖析也比较少，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己。比如，有时参加党内生活时不能完全放下行政身份，以普通党员身份落实双重组织生活制度也有不足。二是宗旨意识有所弱化。从普通百姓家的孩子成长为一名党的干部，我深知，期间走过的每一步都离不开领导的信任、组织的培养、同事的帮助，因此对群众有着很深的感情。然而，随着机关工作待久了、往基层跑的时间少了，对群众的诉求、基层的困难若即若离，提建议、抓落实没有对准需求，有点漂浮；有时在服务群众时，内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念，没有深刻认识到下级要对上级负责，全党上下都要对人民群众负责，没有深刻认识到手中的权力是人民赋予的、自己的岗位是人民赋予的，说到底还是对“为了谁”理解的不够透彻。三是纪律意识有所弱化。对党中央从严治党是坚决拥护的，对打虎拍蝇是拍手称快的，对违反纪律规定的不廉洁现象是深恶痛绝