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第一章劳动法的概念和调整对象劳动法是法律体系的一个独立的部门法，内容是非常广泛的。它调整包括劳动关系在内以及劳动关系相密切关联的社会主义法律关系庞大的法律体系。第一章劳动法的概念和调整对象劳动法是调整劳动关系以及和劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。劳动法是社会主义法律体系当中重要的、独立的法律部门。第一节劳动法的概念劳动法即有狭义上的劳动法和广义上的劳动法。一、狭义上的劳动法狭义上的劳动法，一般指国家最高立法机构制定颁布的全国性、综合性的劳动法，即法典式的劳动法。这种法律各国名称不同，如劳工法、劳动关系法、劳资关系法、劳动基准法等。1994年7月全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过了中华人民共和国劳动法。这部法律于1995年1月1日开始实施。狭义上的劳动法具有以下的特征：第一，是由最高立法机关颁布的法律；第二，该法统一适用于全国范围之内；第三，该法内容包括涉及劳动关系以及与劳动关系有密切联系的各个方面，是一部全面而系统的法律。二、广义上的劳动法广义上的劳动法，是指调整劳动关
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