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带薪休假的财税处理 2015-01-21 陕西中海知易 陕西中海知易 微信号 zhzy8099 功能介绍 陕西中海知易信息技术有限公司是畅捷服务联盟陕西唯一一家4S店-专业从事企业管理软件，用友财务软件，HR管理软件，CRM软件，OA办公软件，用友表单凭证纸，用友软件操作实施培训等（产品热线：029-转8099） 薪酬的处理，是我国会类根据劳动法和职工带薪年休假条例的规定，我国职工可以享受年休假、病假、短期伤残、婚假、产假、丧假和探亲假等休假权利，企业在职工法定缺勤期间，应给予职工一定的缺勤补偿。企业会计准则第9号- -职工薪酬根据带薪权利能否结转下期使用，将带薪缺勤分为两类：非累积带薪缺勤和累积带薪缺勤。 非累积带薪缺勤权利不能结转下期会计规定：非累积带薪缺勤，诸如婚假、产假、丧假、病假等带薪休假权利不存在递延性，带薪权利不能结转下期，职工提供的服务本身不能增加其能够享受的福利金额，一般是在缺勤期间计提应付工资薪酬时一并处理，因此，会计期末勿需将企业未享受的非累积带薪缺勤作为一项负债挂账。如果职工放弃非累积带薪休假权利时，企业没有任何货币补偿
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