温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-14148986.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（员工教育培训实施管理办法.doc）为本站会员（晟***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
文件编号： HRSOP0716 版本号： 1 第 1 页 共 页文件名称： 员工教育培训实施管理办法起草人： 高莉昇、徐高燕日期：2007年7月25日审核人： 日期：2007年 月 日批准人： 日期：2007年 月 日取代文件编码：无生效日期：2007年 8月1日文件发放岗位：员工教育培训实施管理办法1、【目的】1.1规范和促进公司培训工作持续、系统的进行，通过知识、经验、能力的积累、传播、应用与创新，提升员工职业技能与职业素质，使之适应公司业务发展的需要。2、【培训原则】2.1以符合业务发展和组织能力提升为基本原则，并注意前瞻性和系统性。3、【适用范围】3.1本办法适用公司所有培训活动的规划、实施、效果评价等相关的部门与员工。4、【类别、方式与组织】4.1 公司提供的培训方式可分为以下9类，由人力资源处统一组织。类别内容负责部门方式新员工培训公司的发展规划、经营理念、核心价值观；员工道德规范和行为准则、基本人事制度、
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
