2017年各镇纪委、街道纪工委工作目标管理考评实施细则（.doc

1、02017 年各镇纪委、街道纪工委工作目标管理考评实施细则（800 分）项目 工作任务 分值 评分要求 考评应提供材料11落实区委全面从严治党向基层延伸的实施方案（龙新委综201766 号） 、区委推进廉洁谈话常态化的实施方法 （龙新委综201767 号） ，督促班子成员开展廉洁谈话提醒工作，配合党（工）委定期研究党风廉政建设工作。401.未协助党（工）委厘清制定“两个责任”清单扣 10 分；2.全年未开展专项督查和抽查的扣 10 分。3.开展廉洁谈话提醒 1 件加 5 分，封顶 30 分，未按 5 种谈话类型开展谈话的，少开展一种谈话类型扣 10 分。上报相关材料等32积极向区纪委办报送纪检

2、监察信息。 401.全年累计上报信息 12 条，每少一条扣 2 分；2.内网信息被国家级、省级、市级录用刊发，每条加 20、10、5 分。3.基本分为 20 分。以刊发为准。（一）综合工作80分53根据各镇（街）经济社会、风土人情、党建工作打造可参观学习点。 201.各镇（街）应打造经济类、文化类、党建类参观学习点各一个，打造一个得 5 分（封顶 15 分） 。2.学习点被市级、省级领导正式调研的分别加 5、10 分。上报相关材料。1项目 工作任务 分值 奖扣要求 考评应具备材料1将反腐倡廉教育列入党员干部学习教育计划，做到有部署、有考勤、有记录、有总结。党政主要领导上一堂以反腐倡廉为主题的党

3、课；深入学习中央纪委和省、市、区纪委全会精神，以及上级相关会议和领导重要讲话精神；抓好准则条例的学习宣传工作；开展以反腐倡廉为主题的党员干部教育活动（如观看电教片、听讲座等）。20项中，每年至少开展一次活动，少做任一项从基本分中扣 5 分。工作计划、考勤表、会议记录、工作总结、讲课提纲、讨论记录、活动照片等图文资料。2自主开展有特色的廉政文化活动，积极配合上级纪检监察机关开展廉政文化活动。加强反腐倡廉宣传教育阵地建设，挖掘弘扬本地优良传统的家规家训，积极建设、完善具有本地特色的文化示范长廊或廉政教育基地；创新反腐倡廉宣传教育活动载体，增强活动实效。201.开展活动得 10 分，配合上级纪检监察

4、机关开展一次奖励 5 分。2.建成一个阵地或创新一个活动载体奖励 5 分，列入市级示范点、区级示范点分别奖励 10 分、5 分（此项奖励就高计分，不重复）。活动方案、活动总结、活动照片、阵地建设相关图文资料等。（二）组织宣传工作150分3提供新闻素材，或自行撰写、组织各级报刊记者采写新闻稿件（包括消息、通讯、言论、图片等）。每月报送新闻稿件 2 篇；稿件被新华社国内动态清样、新华每日电讯、瞭望杂志、人民日报、中国纪检监察报、中国纪检监察杂志、党风廉政建设等国家级报刊或福建日报、海峡通讯等省级报刊以及中央纪委宣传部编辑的全国纪检监察系统网络评论专辑、宣教信息采用；稿件被省纪委监察厅网站、省纪委网

5、络舆情报送平台采用；稿件被闽西日报采用。401.全年报送 24 篇信息，少报送一篇扣 2 分；2.外网信息被国家级、省级、市级有关媒体采用 1 篇分别奖励10、5、3 分。3.基本分为 25 分。查看区纪委组宣部每月来稿记录，稿件应体现纪检监察工作相关内容，查看报刊原件或复印件。24 加强镇街纪检监察组织建设。 201.纪（工）委书记没有兼任其他职务或分管纪检监察以外工作的得 10 分；2.配强配齐纪（工）委班子，配齐镇街纪（工）委副书记、监察室主任得 5 分。3.镇街纪（工）委、监察室相关配套配套齐全的，得 5 分。查看相关材料5 积极选派干部参与上级纪委工作。 301.积极配合上级纪委抽调

6、跟班每人次加 5 分，参与纪律审查的每人次加 5 分（上述工作每年第一次不加分，第二次开始加分）。2.无正当理由不参加上述工作的，每人次扣 10 分，陪护人员违反工作纪律和保密规定，每人次扣20 分。跟班、抽调期间，因工作不负责造成不良后果的，每人次扣10 分。3.基本分 20 分。以区纪委组宣部掌握的材料为准。（二）组织宣传工作150分6监督检查本单位纪检监察系统干部遵守和执行党章以及其他党内法规，遵守和执行党的路线方针政策和决议、国家法律法规等方面的情况；按照干部管理权限受理有关纪检监察干部违纪违法问题的举报。201.未如实填报个人有关事项并做好各专项清理工作，经抽查发现问题的，扣 5 分

7、/人次。2.对应受理的纪检监察干部违纪违法问题线索，未及时报送的扣5 分。3.本单位纪检监察干部出现违纪问题，此项不得分。查看相关档案材料。3项目 工作任务 分值 奖扣要求 考评应具备 材料1深化落实“五抓五看”情况对照新罗区深化“五抓五看”落实全面从严治党主体责任工作清单进行履职，坚持“谁主管、谁负责”原则，强化党（工）委主体责任和纪（工）委监督责任，并履行“一岗双责” ，明确领导班子及成员的责任范围；把加强领导干部作风建设、推进全面从严治党向基层延伸作为党风廉政建设责任制的重点内容；压紧压实责任，将廉洁谈话工作落到实处，严格落实责任追究制度。301.科级领导和科级以下干部因责任追究受组织处

8、理的，每人次扣 3、2 分，受党政纪处分的，每人次扣 6、4 分；2.未及时召开党风廉政建设和反腐败工作分析会扣 10 分；3.“两个责任落实不力”被省、市、区通报扣 10、5、3 分。有关材料，记录。2纠正“四风”及落实中央八项规定精神情况认真贯彻落实中央“八项规定”精神，要求每半年对本单位落实“八项规定”精神情况进行检查并留存检查记录；扎实开展“六项禁令”和反对“四风”及当年部署的工作；加强领导干部廉洁自律工作，制定针对性强的领导干部廉洁自律相关制度、措施并有效实施；把廉洁自律纳入班子民主生活会和述职述廉的重要内容。401.被省级、市级、区级发现一起违反“八项规定”精神、 “四风”问题的分

9、别扣10、5、3 分； 2.主动发现一起加 5 分；3.提出一项创新举措、工作亮点被省级、市级、区级媒体报道的分别加 10、5、3 分。4.基本分 20 分。有关材料，记录。3落实市委2 号、23号文件情况根据市委 2 号、23 号文件要求，结合本镇（街）实际情况，制定出操作性强的实施方案，党（工）委要将推进市委 2 号、23 号文件落地生根作为当前阶段的重点工作；对照区委进一步推动全面从严治党向基层延伸的实施方案及区纪委2017 年度新罗区深化市委 2 号文件专项整治方案要求，抓好贯彻落实。451.年度内查处违反市委 2 号文件问题末三位的镇街视情扣 3-10 分，查处前三位的视情加 3-1

10、0 分；2.镇街自主报送清风正气典型事例被市纪委采用的每件加 10 分；3.落实市委 23 号文件不力的视情扣 3-10分。4.基本分 25 分。有关材料，记录。（三）党风政风监督工作150分4查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题情况精准监督助推精准扶贫，为脱贫攻坚提供纪律保障；对辖区内宗族恶势力和“村霸”进行摸排、整治；加强辖区范围内教育招生领域违规违纪行为、违规征地拆迁、行业乱收费、乱罚款、乱摊派等损害群众利益以及加重企业、群众负担行为的监管、制止和查处。351.被省级、市级、区级发现一起相关问题的分别扣 10、5、3 分；2.年度未按要求开展专项督查的扣 10 分；3.主动发现线索并查处

11、侵害群众利益的不正之风和腐败问题，每起加 5 分。4.基本分 20 分。有关材料，记录。4项目 工作任务 分值 评分要求 考评应提供 材料1认真做好信访举报件的办理工作，当年办结率 100%；落实实名举报件受理告知和办理反馈机制。401.按时完成信访件办理工作每补核 1 次扣 5 分；超期未回报的，每件每月扣 5 分，直至扣完基本分为止（特殊情况需要延期经区纪委审批同意后可适当延期） ；全年无信访件的，得基本分 20 分。2.初核转立案的每件奖 10 分。3.对实名举报未按要求进行受理告知和反馈答复的，每件扣 5 分。案卷材料2营造良好的信访举报秩序，全力保障党的十九大和金砖会晤顺利召开，妥善

12、处置到上级纪委机关非正常上访，积极配合区纪委做好现场接访工作；积极做好信访举报接待工作，减少集体上访、越级上访和重复上访；对进京到省业务内上访问题有管理台帐、领导包案、分析研究、处理结果。301.对进京赴省到市上访问题处置不到位或没有处理结果的，一次扣 5 分，因工作不到位引发异常访的，一次扣 5 分，未配合做好接访一次扣 5 分，造成群体性事件一次扣 10 分；当年度内同一信访事项及信访人有 3 次以上到区、市、省、中央重复访的每件扣 3 分。 2.报送金砖会晤、十九大等重大敏感时期的信访举报风险隐患问题，每迟报一次扣 1 分，漏报一个扣 2 分。3 积极报送具有当地特色的信访举报工作动态或

13、工作经验。 201.每两个月按时报送 1 条信访信息得基本分 9分，每少 1 条扣 1.5 分；2.在中央级、省级、市级等信访相关媒体发表的作品，每篇分别得 20 分、10 分、5 分（此项奖励就高计分，不重复） 。被采用的报刊原件送信访室（四）信访工作100分4 信访举报件专人密件管理，信访调查材料归档规范、完整、及时。 10 信访举报件材料归档不完整不及时的每件扣 5分，没有装订归档的不得分。5项目 工作任务 分值 评分要求 考评应提供材料（五）案件检查工作100分认真开展纪律审查工作。 1001.完成 1 件自办件得基本分 60分（应是自主发现线索并自办的） ；2.多办理 1 件自办件酌

14、情奖励10-20 分，故意压案不查的每发现一起扣 20 分；3.办理区纪委移送案件 1 件奖励 5 分；4.派员配合区纪委机关调查取证工作，每人次奖励 5 分。5.全年未办案件的，不得分。卷宗材料6（六）案件监督管理工作100分1.初步核实类、谈话函询类、组织处理类的信息，必须在了结或处置结果当日起算 3 日内将电子版拷贝至区纪委案管室；纪律审查类的信息必须在立案、结案当日起算 3 日内将电子版拷贝至区纪委案管室；2.每月向派出所、执法大队、司法所、计生等部门排查线索，次月 5 日前（节假日顺延）上报上月的案件排查明细表，无线索也需零报告；3.积极运用第一种形态，开展谈话函询。4.按照关于全区

15、纪检监察机关谈话场所规范化建设及管理的实施意见（试行） 龙新纪综201792号文件要求，严格执行谈话场所的使用与管理、谈话的安全防范要求及谈话纪律，高度重视纪律审查安全。1001.初步核实类、谈话函询类、组织处理类的信息，未在了结或处置结果当日起算 3 日内将电子版拷贝至区纪委案管室每件扣 3 分（此项基本分 15 分） 。2.案件排查明细表少报一次扣3 分；漏报或瞒报问题线索的，一件扣 5 分。主动提供有价值的问题线索，经查证属实，并由区纪委的每件奖 10 分（此项基本分 15 分，封顶 35 分） 。3.积极运用第一种形态，开展谈话函询一次得 8 分；采取组织措施一次得 3 分（其中诫勉谈

16、话得 5分） ，封顶 30 分。全年未运用第一种形态开展工作的，扣 30 分。4.未按要求执行，一次扣 3 分，发生严重安全事故的，一次扣 20 分。卷宗材料、录像资料、报表和相关谈话材料7项目 工作任务 分值 评分要求 考评应提供材料1审理案件应按照事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规的要求进行审理。30 不符合审理要求的，每件扣 10 分。 卷宗材料2坚持区、镇（街）两级纪（工）委共同审理制度。镇（街）纪（工）委应在立案后一个月内将案件报送区纪委协审，在区纪委协审后一个月内结案（其中，在 11 月和 12 月报立案的案件，应在 12 月 10 日前结案） 。30 未报

17、送区纪委协审的，每件扣 10分；逾期的，每件扣 10 分。 卷宗材料3移送归档的案件，应做到材料齐全，手续完整，符合立卷要求。所结案件应及时将处分决定文件送达到位，并在结案后一个月内将案件材料装卷并归档保管（其中，在 11 月和 12 月结案的案件，应在结案后立即将案件材料装卷并归档保管） 。30归档案件材料不齐全，手续不完整，不符合立卷要求的，每件扣 5 分；逾期的，每件扣 10 分。卷宗材料（七）案件审理工作100分4监察对象受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，应予解除处分；党员受留党察看处分期间，确有悔改表现的，期满后应予恢复其党员权利；坚持不改或者又发现其他应受党纪处分的违纪行为的，应予开除党籍。10 未及时办理相关手续的，每件扣 5分。卷宗材料2