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合并背景下的教师文化冲突.doc

基于合并学校背景下教师文化冲突的研究 以甘肃省H学校为例 摘 要 本文通过对合并学校深入实地观察,与学校相关人员进行访谈,收集各种资料。一方面,通过对合并前两校人员的行为分析及对比,从合并学校视角出发,揭示合并中学存在的特有教师文化冲突。研究发现,合并学校中教师存在校际派别,两者不能达到很好的融合;权利与利益的角逐也引发了诸多行政矛盾;学生对学校的认同感也存在问题。最后提出一些建议:加强教师自身修养,创设人文、和谐、轻松的环境,学校制度文化的建设等等。关键词 合并学校 教师文化 冲突一、引言在2001年,国务院出台国务院关于基础教育改革与发展的决定,文件第十三条要求地方政府“因地制宜调整农村义务教育学校布局”,并提出“农村小学和教学点要在方便学生就近入学的前提下适当合并,在交通不便的地区仍需保留必要的教学点,防止因布局调整造成学生辍学”。此政策实施了十几年,于2011年要求各地暂停,在这十几年内,全国共有中小学29.5354万所,累计少了所,减幅达52.77%,全国减少小学所,其中农村小学减少所,占全国小学总减少量的81.3%,

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