某省属证券公司党委书记、董事长述职述德述廉报告.docx

1、某省属证券公司党委书记、董事长述职述德述廉报告按照省国资委党委关于做好企业领导班子和领导人员2018 年度综合考核评价的要求，现就有关工作情况报告如下：一、认真履行全面从严治党第一责任人职责，推动公司党建工作持续提升作为公司党委书记，我始终认真履行第一责任人职责，按照中央、上级党委各项决策部署，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化、 “大学习、大调研、大改进”和“党建提升工程” ，突出管班子、带队伍能力建设，完善党建工作体制机制，努力提升公司党建工作科学化、制度化和规范化水平。在中心组学习会、经营工作会议等多种重要场合，反复强调广大党员干部要落实公司道德观，努力营造鼓励担当、崇尚担当、敢于

2、担当、善于担当的良好发展氛围。改进调查研究，深入联系群众，严格按照公司党员干部调查研究工作办法规定，带领班子成员全年开展调研 xxx 余次，提高了党委决策管理水平。一是贯彻民主集中制，完善党委工作机制。按照“把方向、管大局、保落实”的总要求，坚持把党的领导和完善公司治理统一起来，把党的建设与改革发展同步谋划，把落实党的路线方针政策贯穿到公司发展战略、重大决策部署、经营管理各个方面。带头发扬民主，坚持“末位发言制” ，不搞“一言堂” ，不断提高贯彻民主集中制的能力素质，全年主持召开党委常委会 xx 次，议定“三重一大”事项 xx 项，主持修订完善 公司“三重一大”决策制度实施办法等制度，进一步细

3、化了公司党委决策程序、权限和方式。分别与班子成员和二级党委书记签订“一岗双责”责任书 xx 份、全面从严治党主体责任书 xx 份，督促各责任主体认真履行分管责任与“一岗双责” 。二是加强思想政治工作，筑牢党员干部理想信念根基。综合运用多种形式，组织党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入学习党的理论路线方针政策，不断增强“四个意识” ，坚定“四个自信” ，做到“两个维护” ，提高广大党员特别是党员领导干部的思想认识、理论水平和政治站位。主持中心组学习会 xx 次，带头作主旨发言 xx 次，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神、中央和上级重要会议精神、重要文件精

4、神；组织 xx 批次红色教育， xx 场次专家讲座， xx 期次党务专题学习，培训受众。认真学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神，中央八项规定，认真研读习近平书记系列重要讲话读本 ，深入学习党章和中央关于严格党内生活的有关规定，学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则 、 关于领导干部报告个人有关事项的规定 ，学习省委关于建立健全作风建设长效机制的意见和关于落实“三严三实”要求 进一步加强党员干部教育管理监督的意见 ，省委省政府十项规定，学习局党委九项要求及关于廉洁从政若干规定精神和庆兴局长系列讲话精神。通过学习，进一步从思想和行动上同党中央保持了高度一致，同时明确了省局的工作布局和重要

5、措施，团结班子，带领全体员工，保持昂扬的斗志，积极开展各项工作。 二、行政工作情况 （一）企业整体运营正常。 2014 年，集团完成签订合同金额 XX 亿元，实现经营收 入 XX 亿元，缴纳各种税费 XX 万元，预计实现利润 XX 万元，基本完成 2014 年初工作会制定的目标任务。加强老项目结算收款，全年共完成收款 XX 万元，累计完成应收项目债权的 XX%。加大节支增收力度，鼓励部门创收，完成部门创收 XX 万元。 全力以赴抓市场经营。 突出“经营工作在集团各项工作中的龙头地位，实施全员经营”的理念，大胆改革，积极探索“投、融、建”一体化发展模式，逐步提升市场经营水平。 1.加强资源整合，

6、深化内部改革。采取大稳定、小调整的方式强力推进内部改革，保留了 XX 投资、XX 集团两个法人主体，部分领导交叉任职，部分部门合署办公，加速促进经营管理、市场竞争方面的深度融合，通过整合 XX 集团的资质、施工、技术优势与 XX 投资融资优势实现资源合理配置，有效提升集团的整体竞争实力。 2.拓宽工作思路，转变经营模式。主动转变经济发展方式，积极探索“投、融、建”一体化发展新模式，努力破解施工风险高、利润回报率低、投资周期长等经营难题。一是项目获取有突破。 今年 11 月 XX 集团顺利中标 “XX 工程 ”（EPC 项目） ，合同总额 XX 亿元，实现了施工模式和自营项目的双突破。二是资金运

7、作有创新。狠抓项目施工的同时积极探索多元化投资渠道，寻找利润增长新方式，深度参与了 XX 地块开发项目，进展较为理想。三是经营力量有加强。增设投资发展部，全面增强投资信息的收集分析能力、业务经营能 力；根据发展需要，及时成立 XX 分公司，撤销广西、攀西、云南分公司，调整了 XX 分公司负责人。同时加强对分公司、办事处的汇算清理。3.采取有效措施， 竭力化解经营风险。 严把经营入口关，制定 经营奖励暂行办法 、 协作项目准入管理暂行办法( 讨论稿 )等系列文件，完善协作项目准入流程，强化对协作项目承包人主体资质、信誉、工程建设管理经验等方面的审核和把控。强化标前评审，严格开展标前调研测算、效益

8、分析、关联方评价、履约能力、款项回收等方面评估，从源头上加强投标风险管控，避免广种薄收。严抓合同评审，做好中标项目施工合同的谈判、评审、签订，减少合同纠纷。 4.发挥专长优势， 积极开展地灾监理业务。先后中标 XXX 等 6 个监理项目， 中标金额 XXX 万元， 较去年实现稳定增长。 （三）集中精力抓施工管理。 1.项目管理模式改革初具成效。工程管理部管理外协房建项目 XX 个，市政公路项目 XX 个，所有项目均顺利推进，全年没有发生重特大质量安全事故。矿山隧道工程公司管理的所有项目均正常施工，全年中标项目 XX 个，中标金额约 XX 亿元。项目管理公司狠抓 XX 工程等项目的工程进度、质量

9、、安全管理，加强巡查，加大力度对广西、广东等各驻外分公司项目中标实施、资金支付等情况进行跟踪检查和风险评估，努力把控工程建设过程中的风险。 2.项目管理措施更加扎实。一是抓好历史遗留问题解决。加强对 XXX 等项目的重点监管，协调解决问题，推进工 程进度。同时对涉及资金量大、法律关系主体复杂的 XX 项目等项目的遗留问题进行分类梳理，开展针对性分析研究，提出解决办法，遏制了局势进一步恶化。二是抓好在建项目风险管控。全面落实各项工程管理制度，重点加强对 XX 集团所有在建的房建、 市政、 公路等非矿山类项目的资金使用、合同履行、工程实施进度、质量安全、劳务纠纷等进行严格监管。三是抓好重点项目建设

10、。全年共有 XX 工程项目、 XX 综合整治工程施工一标段等 9 个项目竣工。其中，XX 项目，XX 系统工程（一期）分别被 XX 区建委和成都市建委评为标化工地。投资 2.6 亿元的成 XX 项目已于 2014 年 12 月底通车投入使用，工程进度、质量表现较好，受到业主单位表扬。XX 城市道路工程一标段进展顺利，已基本完成主体工程。四是抓好质量安全措施落实。开展安全生产标准化体系创建及试运行工作，完成 XX 多项规章制度的梳理修订，举行质量、安全、技术培训 XX 多场次，完成安全生产规章制度、操作规程系列知识测试等七大体系文件；组织安全生产百日行动、节后复工巡查、安全大检查活动 XX 多批

11、次，集中对达州李梁扁隧道项目等 XX 多个重点工程项目进行安全隐患大排查。截至目前，XX 集团安全生产形势总体正常，没有出现重大质量、安全事故，被上级有关单位评为 201x 年 xx 市安全生产先进单位、成都市工程质量管理先进单位。 （四）花大力气抓基础管理。 1.着力完善公司治理结构。一是规范决策程序，出台工作规则、三重一大决策制度，进一步明确、细化议事流程。二是研究、分析、完善组织结构，梳理界定部门工作职责职能，并对集团各项规章制度进行“废、改、立” 。三是建立健全激励约束机制，制定经营奖励暂行办法 、工作责任追究制度、突出贡献奖励暂行办法等规章制度。 2.继续强化印鉴和资质证照管理。一是

12、按“五统一”要求，强化印鉴管理，优化印鉴制作、发放、启用、遗失、变更、回收、销毁的审批流程。坚持随事权审批原则，重点加强了印鉴使用把控，尤其在各项目部印鉴的使用上落实双章制，明确项目名章和技术资料专用章使用范围和审批权限。二是抓好资质证照管理（暂行）办法落实，大力开展建造师引进、继续教育和延续注册，强化人员支撑、业绩支撑，有效把控风险，确保资质证照使用和维护安全。三是大力开展代建资质申报，组织 XX 多人参加代建业务培训。 3.持续加强人力资源管理。加强劳动关系管理，重点对 XX 集团所属的专业公司、独立项目部、分公司自聘人员开展劳动关系清理，完成人员情况调查摸底，完善用工协议，协助承包人代扣

13、代缴社保， 规避用工风险。 加强薪酬福利保障，优先考虑员工切身利益，兑现了 201x 年度员工分配方案；同时在企业经营较为困难的情况下一次性解决了 XX 名老员工未购买住房公积金的遗留问题。针对薪酬结构失衡、日常发放和年终发放比例失衡等问题，经两年时间的调查研究、测算论证，出台了职位体系薪酬福利管理（暂行）办法 。加强专业技术人才培养。出台政策鼓励员工参加专业技术职称的申报、考试，做好资格审查和聘任工作，实现职称管理 的规范化；狠抓专业技术人员教育培训，共完成专业技术人员培训 XX 人次，完成了执业资格人员继续教育和延续注册 XX 多人次，有 XX 人取得一级建造师资格，XX 人取得二级建造师

14、资格；加强急需的专业技术人才引进和后备人才队伍建设，共录用专业技术人员和高校毕业生 XX 人。 三、廉洁自律情况 （一）切实加强党风廉政建设。督促 XX 集团党委严格履行主体责任和纪委履行监督责任，建立健全惩防体系，各党支部、各部门与 XX 集团签订党风廉政建设及反腐败工作责任书，组织 XX 集团相关人员赴金堂监狱开展廉洁治企警示教育。 （二）深入推进作风建设。一是积极参与 2014 年领导班子民主生活会，主动查找自身存在问题，提出整改方案，落实整改措施。二是积极开展庸懒散浮拖专项整治，着力解决工作中存在的精神不振、担当不力等问题。三是持续开展反“四风”工作，努力查找和解决在形式主义、官僚主义

15、、享乐主义和奢靡之风方面的问题。（三）认真执行党的纪律和民主集中制。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律，毫不动摇地坚持党的领导，坚决同上级党委保持高度一致。严格执行党内政治生活纪律，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。认真贯彻执行民主集中制，对于重要项目落实、大额资金使用和涉及群众重大利益等重大事项， 坚持 “三重一大” 事项民主决策机制，注重发扬民主，坚持集体决策，开会研究部署，充分听取方方面面的意见。（四）扎实推进党的群众路线教育实践活动。一是改进工作作风，提高工作水平。通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机

16、制的创新，最终达到工作成效的不断提高。二是不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。三是带头贯彻和落实上级各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。四是增强艰苦朴素思想意识，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制社会上的各种不良风气。 （五）个人廉洁从政情况。深入贯彻执行中央办公厅、国务院办公厅 关于领导干部报告个人有关事项的规定（中办发201016 号） 、中央八项规定、省委省政府十项规定和局党委九项要求及关于廉洁从政若干规定 ，严格遵守中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则“8 个方面禁止 ” 、 “52 个不准 ”行为规范，提倡勤俭节约，制止铺

17、张浪费。坚守共产党人的精神追求，时刻提醒自己，严把思想关口，认真践行“三严三实” ，树立正确的人生观、世界观、价值观。 下一步， 要进一步发扬艰苦朴素和勤俭节约的优良传统，不奢侈浪费，不奢侈享乐，努力以更加务实扎实的作风，为 XX 集团全体干部职工作出示范和表率。 （六）有关情况说明。 1.对照 “三严三实” 要求的情况说明。 本人一直奉行 “老老实实做人，认认真真做事” 的做人做事原则，但在实际工 作中，修身、用权、律己、谋事、创业、做人等方面与中央的要求相比，都存在一些差距，对一些工作推进不实，以会议落实会议，以文件落实文件，调研不实，工作主动意识不强等，直接影响了“三严三实”的贯彻和践行。 2.对照庸懒散浮拖专项治理有关要求。2. 对照庸懒散浮拖专项治理有关要求。按照 XX 集团开 展庸懒散浮拖专项整治方案要求，在 XX 集团层面成立了庸懒散浮拖问题专项整治工作领导小组，召开动员部署大会，并在近 2 个月时间内着力解决工作中精神不振、担当不力等问题。下一步，要继续把庸懒散浮拖专项整治工作，与第一批教育实践活动“回头看” 、学习贯彻省委十届五次全会精神、推动集团生产经营工作结合起来，努力抓好抓实。