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企业战略联盟企业战略联盟资源学说理论l 资源共享l 核心能力互补组织学习理论l 组织学习l 知识转移网络嵌入理论l 信任l 信息分享20世纪80年代初期以来，企业间联盟与合作成为越来越多的企业寻求成功的一种战略选择。战略联盟的基础理论从不同的角度，对于战略联盟的不同侧面问题进行了解剖与阐释。各个理论学说之间虽然有竞争关系，但更多是一种互补关系。因为着眼点不同，有些理论在某些方面具有很强的解释力，但对其它方面的问题解释力相对较弱，此时则需要其它理论的补充。这里介绍企业战略联盟的三大基础理论:资源学说、知识与组织学习理论和社会网络理论。 按照资源学说的观点，通过战略联盟，各合作伙伴将其核心的资源加入到联盟中，以实现资源共享、核心能力互补。 在联盟过程中的组织学习更是促进了默许知识的转移以及新知识的开发和利用，从而形成了独特的企业竞争优势。 而社会网络理论的引入，拓展了战略联盟固有的“二元”结构观念，其经济行为的社会嵌入性视角，进一步丰富了战略联盟理论。1 企业战略联盟的资源视角.资源基础
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