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有句话如果你把员工当牛看待，他想做人，如果你把他当人看待，他想当牛,如果你是做一个管理人员，不仅要把上级的指示传达到下属，而且要注意倾听下属的心声加强与员工的感情交流,创造良好的人际关系秉公办事、不偏不待防止有亲有蔬，办事不公，做事有根有据，不感情用事关心员工工作和生活善于运用语言艺术（幽默）讲究批评的艺术1批评掌握好时机 2、批评员工，要注意态度诚垦、语气委婉 3、批评要对事而不对人4、批评员工，要注意听对方解释 5、勿在下属和客人面前批评员工 6、学会“保留批评“八、掌握委派工作的艺术九、注意工作安排方法1、严格而不是一未严历 2、发号施令但不要忽略给与帮助 3、维护权威，但不要拒绝听取员工意见 4、做好解释与沟通十、与员工保持一定的距离,我觉得你可能就是性格内向跟不善于表达,这跟年龄小也有关系.现在的你,还不是很懂人情世故,其实人与人相处就是像刺猥取暖一样,既不能靠得太近,也不能太远,近了会伤害彼此,远了又无法取暖.所以你也要
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