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XXXX小学教师专业化发展培训计划教育的不断改革、发展需要建设一支师德优良，业务熟悉，素质全面，结构合理，充满活力的教师队伍与之相匹配。为加强教师队伍建设，引导广大教师走专业化发展道路，结合学校实际情况，确立以校本研修与专家辅导、内外交流、提供各级各类培训学习机会相结合的培训方式，帮助教师在深化改革的过程中不断更新教育观念，不断发现和解决问题，不断变革教学方式，调整自己的教学行为，实现专业水平的提高，在教学改革的实践中实现真正的成长。特制定昆明学校教师专业化发展培训计划如下：一、教师队伍基本现状分析（一）基本现状1、教师总数:我校现有教职工总数为24人，任课教师24人。2、教师队伍结构年龄结构及其它：我校现有的任课教师中50 岁以上的XX人，占总数的XX%； XX岁以下的中青年教师占教师总数的XX%。学历结构：我校现有的任课教师中，具有专科学历的XX人，具有本科学历及以上的XX人。3、教师工作状况：我校广大教师都能履行岗位职责，以饱满的热情较好地完成各项工作任务。特别是老师们无私奉献、求实创新，积极奋进精神，是学校发展的有力支撑。
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