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工伤认定与争议处理技巧01工伤保险的起源第一步第二步第三步第四步工伤是社会化大生产的产物工伤不战争伤亡还可怕：二战期间美国官兵平均每月伤亡21245人；几乎同时因工伤亡人数平均每月160947人1884年在德国首先施行目前是世界上最广泛的社会保险项目02工伤保险的基本原则1工伤保险的基本原则234无过错责任原则的定义为什么要实行无过错责任原则工伤事故与民事赔偿的主要区别能否追究工伤职工的过失赔偿责任03工伤职工的法律责任追究能否追究工伤职工的过失赔偿责任？造成工伤事故的工伤职工能否解除？工资支付暂行规定第16条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但 每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。企业职工奖惩条例（已废止）第17条：职工玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故，使人民生命、财产遭受损失的；或者工作不负责任，经常产生废品，损坏设备工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；应责令其赔偿经济损失赔
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