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“正”为根 “敢”为干 “和”为果读击鼓鸣金，悟南粤文化韩春剑董事长高度重视企业文化建设。“队伍建设是管理的重中之重。只要写好天地之间的人字，任何问题都是可以解决的。在队伍建设上要做到规范化，使全行统一起来”（击鼓鸣金第84页）。自2005年以来，董事长在不同时期，提出了许多企业文化理念。从树立“八大观念、构建和谐商行”，到推进“八个立行、建立市场机制”；从强化“四个学习、四种能力和三商建设，打造和谐团队”，到贯彻“五个一、八个好、十个强化、十个注重”；从“天道酬勤和谐成长”的核心价值观，到培育“正气、责任、创新、超越”的南粤精神；从哺育出一批“敢想、敢为、敢当”的南粤人，到倡导“想干事、敢干事、会干事、干成事”的“四干精神”；从“为客户创造价值、为股东创造利润、为员工创造未来、为社会创造财富”的企业使命，到认同“面向世界、服务全国、立足广东、根植湛江”的发展愿景。文化凝结历史，文化反映现实，文化引领未来。古人说，大道至简。因为工作关系，本人一直在思考，如何将南粤银行企业文化这棵参天大树形象化地勾勒出来，便于个人深入理解和研究，也便于大家记忆
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