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2022连锁酒店行政人事部门工作方案_酒店行政人事部门工作目标 酒店行政人事部门工作目标 行政人事部门是公司或企业的重要部门，假如没有该部门，公司或者企业就运转不了，没有后勤支持，没有人员流入，没有规章制度。下面是我整理的连锁酒店行政人事部门工作方案.，欢迎阅读。 2022连锁酒店行政人事部门工作方案.（一） 一、工作目的 通过行政人事工作，建立完善行之有效的管理制度，打造有凝聚力和战斗力的员工队伍，搞好部门协作，协调外部关系，最终做到合理配置酒店资源，为顾客供应优良的服务，为酒店节约运营成本，维护酒店的正常运营和促进酒店长远进展。 二、工作职责 （一）协调各部门工作，保障酒店日常运营。 （二）组织各项会议开展，对会议纪要或会议打算事项进行跟进落实。 （三）进行行政办公，处理公文，接待来访，协调外部关系。 （四）进行制度建设，建立并完善各项合理高效的制度，监督制度的落实执行。 （五）进行企业文化建设。组织筹办各项文化活动。 （六）做好平安、工程修理、节能掌握的监管。 （七）做好后勤工作保障，
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