实例 人事管理系统随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事档案的管理势在必行。当前企业信息管理系统正在从C/S结构向B/S结构转移，但是由于安全性等方面的因素，C/S结构的管理信息系统仍然占据企业管理信息系统的主流。本书所讲述的实例都是C/S结构的管理信息系统。人事管理系统是现代企业管理工作不可缺少的一部分，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件。第一节 系统设计一、系统目标设计人事管理系统可以用于支持企业完成劳动人事管理工作，有如下3个方面的目标。l l l 支持企业实现规范化的管理。l l l 支持企业高效率完成劳动人事管理的日常业务，包括新员工加入时人事档案的建立，老员工转出、辞职、退休等。l l l 支持企业进行劳动人事管理及其相关方面的科学决策，如企业领导根据现有的员工数目决定招聘的人数等。二、开发设计思想本系统开发设计思想有以下几点。尽量采用公司现有软硬
