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企管部各岗位人员职责、权限与任职条件1通用岗位职责本职责适用部门全体人员。1.1贯彻执行并严格遵守国家和各级政府的法律、法规和公司的各项管理标准以及规章制度。1.2参加政治理论、企业管理、专业技术、本业务等知识的学习和培训，不断提高自己的管理水平和业务技能。1.3遵守厂规厂纪，做到不迟到、不早退、不无故缺勤，严格执行公司的请假制度。1.4服从组织分配和工作安排，对工作认真负责、秉公办事，遵守职业道德。1.5转变工作作风，深入生产实际，检查、指导、帮助基层业务工作。1.6主动协作与配合，努力提高工作效率，做到一职多能。1.7熟悉并掌握本部门相关业务，本着知识化与专业化的要求，逐步成为业务工作的内行。1.8不断改进完善本部门、本业务的管理制度与工作流程，优化办事程序，使之规范化、制度化。1.9本着持续改进的原则，总结本部门工作的不足与差距，借鉴先进单位、先进部门的管理经验，提出改进措施并抓好实施。1.10创造良好的协作关系，注重结合点与交叉点的管理，健全管理标准和控制办法，消除扯皮、推诿、失控的发生。1.11完成领导交办的其它
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