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兽医人员技能鉴定管理办法一、目的为规范生产一线技术人员技能等级考核评定工作，促进技术人员不断学习专业知识，努力提高技术水平，更好的完成生产指标和实现自身价值，特制定本管理办法。二、实行员工等级遵循的原则员工等级是指根据预先设定的考核指标体系，采用百分制考核方式，通过对在岗员工进行定性和定量考核而确定的兽医综合素质等级。（一）以业绩为中心确定员工等级，体现不同等级员工薪酬有别的原则。（二）实行等级半年一次考评、晋级，薪酬随级别波动的原则。（三）等级评定和薪酬考核公开透明、公平合理的原则。三、等级考核办法及待遇（一）兽医等级依百分考核得分多少确定。具体标准如下表：考核得分90分以上（含）80-89分（均含）70-79分（均含）69分以下（含）员工等级主治兽医高级兽医中级兽医初级兽医（二）根据各个级别，获得相对应等级工资和绩效工资。具体标准如下表：岗位主治兽医高级兽医中级兽医初级兽医实习兽医等级工资8005002001000绩效工资200
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