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职业安全健康档案管理制度一、目的与范围l.1为提高职工安全意识和技能增强事故预防和应急处理能力，避免工伤事故发生，根据有关安全生产法律法规，制定本制度。l.2本制度规定了新职工、特种作业人员、中层及中层以上干部、班组长、变换工种和“四新”教育、职业健康：全员、复工和安仝管理人员等几种安全教育的程序、内容和管理要点。1.3.本制度适用于公司内所有员工。二、总则2.1安全教育是安全管理的重要组成部分，是企业实现安全生产的重要措施。各单位要通过开展安全教育工作，提高职工安全生产意识和技能，增强事故预防和应急处理能力。2.2各单位要坚持安全教育经常化、制度化、规范化，认真布置，检查落实，讲求技果，严格考核。2.3各单位对各种安全教育均要有记录，除新职工的教育考试记录、档案永久保存，其他保存三年。三、职责3.1人事培训部是职业安全健康教育的主管部门，负责下达年度培训计划，并组织或督促相关部门实施；负责教育培训资金的申报和使用。3.2办公室负责提出年度职业安全健康教育的需求；负责实施新职工、班组长、变换工种和“四新”教育、职业健康、复工等安全教育，负责
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