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公司福利管理规定1. 主要目的：为规范员工福利管理，增强员工归属感，提高员工工作积极性和工作效率，保证员工的工作质量和生活质量逐步得到提高，特制定本管理规定。2. 适用范围： 2.1总公司全体员工、承翰投资开发有限公司员工、承翰建筑工程有限公司管理人员及物业公司副经理级（含）以上管理人员。（上述员工不再重复享受所在单位内部福利）2.2在承翰企业领取工资的关联公司员工。3. 适用原则：在公平中体现优劣、用企业的真诚带动员工的忠诚。4. 带薪假期：4.1法定节假日：法定节假日按照国家规定执行，公司可根据工作需要进行灵活调整。4.2婚假：于公司服务满1年者以上的员工结婚可取婚假7个工作日（含路程天数），超出的请假天数按事假处理；婚假须于休假前10天按要求填写请假单，婚假休假前须与相关交接人做好工作及相关公司使用物品交接方能离岗休假。4.3丧假：员工直系亲属（父母、配偶父母、配偶、子女）死亡的，可取丧假3个工作日，超出的请假天数按事假处理，请取丧假原则上须提前填写请假单，如急需处理，可提前口头与有关准假权力人知会，并做好重要工作和公司使用物品交
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