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公司党建干部管理办法党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆，在企业一个具有敬业奉献、克已奉公的干部群体是企业健康发展的关键。为了认真贯彻执行党的干部路线，推进以“扩大民主，完善考核、推进交流、加强监督”为主要内容的党的干部制度改革，建立起能上能下、能进能出、有效激励、严格监督、竞争择优、充满活力的用人机制。按照“四化”方针，为建立一支符合习近平新时代中国特色社会主义思想要求的高素质干部队伍提供组织保障。根据集团公司的有关规定，结合我矿实际情况，特制定本办法。1、干部管理的方针和原则坚持以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、习近平新时代中国特色社会主义重要思想为指导，服从和服务于党的基本路线，服从改革、发展、稳定大局。坚持解放思想，实事求是的思想路线，以“三个代表”和“三个有利于”及“八个坚持，八个反对”作为干部任用的根本标准。坚持党管干部的原则。坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则。坚持公平、公开、平等、竞争、择优录用的原则。2、干部管理权限在坚持党管干部的原则下，干部管理由组织部门管理。公司属各单位副科以上领导干部经考察、考核合格后，
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