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XX科技发展股份有限公司员工职业发展手册新华信管理咨询制作2002年8月10日目 录第一章：总则31.1设立职业发展系统的意义31.2职业发展系统总述31.3职业发展执行机构41.4职业发展工作实施时间51.5员工、主管与企业在职业发展中责任6第二章：职业发展基础体系72.1职业发展矩阵作用与特点72.2职业发展矩阵之纵向职业发展通道82.2.1员工发展的多重阶梯82.2.2薪酬职级与岗位职层的调整82.3职业发展矩阵之横向职业发展通道92.4岗位任职资格及能力要求102.5建立针对职业发展的培训体系10第三章：实施员工职业发展113.1员工制定个人发展计划113.2 公司协助加强职业发展规划113.2.1管理人员开发113.2.2绩效考评结果运用123.3实施纵向职业发展133
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