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行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：陈广耀 部门：工程建设部 岗位：计划专职 考核人姓名： 部门： 岗位：考核期限：从 2004 年10 月 至 2004 年12 月 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量-正常情况下，未完成工作计划/职责范围内工作量(前三项工作内容)的10%-正常情况下，未完成工作计划/职责范围内工作量(前三项工作内容)的5% 正常情况下，准时保质地完成月度工作计划表中的内容工作量：在高于 3分基础上，累计额外工作量达到三项- 高于4分的基础上，累计额外工作量达到五项完成工作及时性不能在规定的时限内完成工作计划/职责范围内的任务2次以上，或发生1次且延误下道工序或造成不良后果不能在规定的时限内完成工作计划/职责范围内的任务1次，但未造成不良后果在正常情况下，在规定的时限内完成工作计划/职责范围内的任务比规定的时限缩短1/3完成工作计划/职责范围内
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