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有一些应聘者在面试过程中虽然给考官低调的感受,但却是一只披着羊皮的狼,为了得到某份工作而在面试过程中佯装低调,实则在工作过程中不踏实而且不安分,这样的人如果通过面试进入到公司内,很有可能成为害群之马,专业的考官若能通过面试去有效地甄别出这类伪装者,也是一种成功。L女士是一家猎头公司的高级顾问,每天要面对不同的Case和候选人,从业5年来,积累了丰富的人才面试及调查经验,对于那些伪装者,遇到的也有一些,最近在为一个客户搜寻人选的过程中就遇到了这样的事情。L女士的这个客户是一家本土大型FMCG公司,由于业务发展迅速,老板需要一名得力的助手,定位为总裁助理,负责企业内部运营及市场销售工作,由于职位重要,公司发展又好(上市前景明朗)所以对人选的要求很高。L女士通过各种渠道搜寻到3名人选,从经验背景而言,对其中一名W先生非常看好,经过几次简单的电话沟通,L女士发现W先生对待此职位的态度前后有了较大的转变,由之前的较强势略带排斥转变为积极配合,鉴于W先生的履历确实漂亮,符合此职位胜任特征,L女士决定约见W先生面谈。“W先生那种态度的转变,很有可能是他发现此公司和
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