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程序员的美好前程一种职业需要的技能越简单，对精力的依赖程度越高，就越容易被淘汰。计算机行业本来是一个需要高度积累的行业，往往要5年以上的时间才能出道。但很多软件开发人员这5年所积累的有效知识十分有限，不是什么高科技含量的东西，所以很容易被年轻人超过。而且目前的社会环境和舆论导向往往使得这些人过分关注操作层面的东西，比如会不会使用一种编程语言。但是，操作层面的知识是无穷无尽的，过分追逐的结果除了疲惫不堪又无法应对之外，真正能称得上核心竞争力的更高层面的知识和技术往往很欠缺，结果当然只能是等待被淘汰。 “30岁问题”产生的重要原因：企业对程序员发展规划的不重视和程序员对自身发展方向不明确“30岁问题”并不象更年期那样的阶段性心理、生理问题，因此它的产生是多方面原因造成的。首先中国内地的软件大环境不成熟，大多数软件公司都追求短期效益，体现在人才招聘上就是以30岁作为一个界限。而且公司对程序员的发展也很难有规划。有位叫张俊的朋友这么说：“我曾做过的10多家IT企业，没有一家真正关心过员工的职业生涯规划，当然就更没有哪一家曾把企业的发展计划和员工个人的职业生涯规划结合起来了
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