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201XSAFETY TRAINING管理人员尽职履责培训：培训人一线车间常见管理现状1. 上级骂、下属怨，生产现场忙得脚朝天，现场管理依然乱糟糟2. 任务完不成找我，员工有情绪找我，效率、质量搞不好也找我3. 手下一管就是几十号人，做事行，管人、带人，让这群人顺顺畅畅完成工作可就4. 任务变化频繁，会这个，不会那个，人一堆，岗位却常常缺人手，怎么办？5. 大错不犯，小错不断，员工老是违反纪律，怎么让员工改正？6. 表现不好，说他几句，表面应承，后面跟你对着干，怎么让员工接受主管意见？7. 我们基层管理人员既决定不了员工薪水，也决定不了公司的环境，怎么激励手下这些人？基层班组长工作中的难点与困惑1.“三明治”的处境上、下加压2.职位低，责任大，权力小，压力大，难以承受3.下属跟自己的年龄、经历、能力差不多，甚至有的年龄还比自己大， 资历比自己老，难以服众4.跟下属的私人感情很好，工作中如何定位？5.班组（科室）这个“麻雀”虽小，但事务繁多，关系复杂，难以应对6.基层管理者不就是个“兵头将尾”？何必认真？7.基层管理者能有什么出息？8.“知人知面难知心”，现在的下属“毛病”太多了，太难管
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