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医院护理管理目标.doc

护理部目标管理及实施措施为加强医院护理管理,规范护理服务行为,提高护理质量,为患者提供优质护理服务,保障患者安全,提高患者满意度,根据我院(2011-2015年)护理事业发展规划第二阶段(2014-2015年)规划目标及2014年护理工作计划,特制定好了管理目标如下:目标一:护士配置基本达标:普通病房护士人数与开放床位数之比0.4:1,每名护士平均负责的患者8个重症监护病房护士人数与开放床位数之比2.5-3:1,护患比2.5-3:1。新生儿病室护士人数与实际开放床位之比0.6:1,新生儿监护病房护患比1.5-1.8:1手术室护士人数与手术间数量之比3:1主要措施:积极开发、申请,要求逐步增加临床一线护士总量目标二:建立机动护士队伍,机动护士占护士总数的16.6%,加强机动护士培训。主要措施:1、通过考核、选拔的形式,将一批临床经验丰富,应急能力强、团结协作能力强、具有奉献精神的护理人员选拔进入机动护士库。2、以理论知识讲授、操作技能示教、情景演练等形式,对机动护士进行培训3、定期对机动护士进行各类突发事件的专业培训,组织演练

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