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太客劳201123号太原客运段安全百日（年）奖励考核分配办法（试 行） 各科室、车队（间）、班组： 根据关于印发的通知（太铁劳卫2010491号）文件精神，为进一步完善安全管理激励机制，有效发挥奖金分配的激励作用，充分调动广大干部职工确保安全运输生产的积极性，鼓励班组、车队（间）以及全段干部职工，确保安全稳定的责任感，综合安全责任、贡献大小、出勤情况等因素，结合段奖励分配管理工作实际，经段党政联席会议研究并提交段十四届一次职代会第三次联席会议讨论通过，现将局（段）安全百日奖励考核分配办法修订公布如下：一、分配原则坚持有利于提高职工出勤率的原则；坚持向生产一线职工倾斜的原则；坚持有利于安全运输生产的原则；坚持办法统一、激励有效的原则。二、奖励（一）奖励基数从2011年1月1日起，路局每实现一个百日，人均奖励600元；段每实现一个百日人均奖励10元。（二）奖励标准1、路局安全百日奖励，其考核条件严格按照路局的有关要求和规定执行，并结合我段工作实际，确定具体考核条件，奖励标准如下：
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