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工作职责1) 承接的大型项目要负责洽谈、跟踪,直至项目有最终的结果;2) 管理整个部门的工作及协调与其他部门的工作;3) 各个项目的跟进和协调,保证项目及时按合同要求完成;4) 部门下属员工的考核;5) 每月定期向副总经理提交工作汇报。考评要求1) 完成项目的质量与数量(包括项目的类别、程度、客户的满意度、为公司带来的效益与利益);2) 培养相对独立的技术人材。职位要求1)工作经验:二年以上项目管理工作经验;2) 专业:计算机或其他相关专业;3) 学历:本科或以上;4) 年龄:25以上;5)个人素质:积极热情、善于沟通、思维敏捷。
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