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梓潼县事业单位工作人员管理流程为积极推动我县社会事业发展，进一步完善事业单位工作人员管理制度，现将我县聘用事业单位工作人员管理流程规范如下：一、新聘事业单位工作人员的任职定级（一）申报工作由各乡（镇）、单位组织实施，试用期满后30日内按下列程序实施：1、个人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结，提出转正申请。2、所在单位对拟任职定级人员进行全面考核，提出拟任职务和拟定级别的意见，用人单位主管部门同意任职定级。3、任免机关审批，下发新聘用事业人员任职定级决定。（二）考核合格后，按以下规定任职定级：1、事业单位管理人员：大专毕业生，直接聘用十级职员岗位。本科、双学士学位的本科、未获得硕士学位的研究生学历转正后聘用为九级职员岗位；获得硕士学位的研究生，可以直接聘用八级职员岗位。2、事业单位专业技术人员：大学专科学历且在本专业或相近专业岗位工作的专业技术人员，转正后定为技术员；大学本科学历且在本专业或相近专业岗位工作的专业技术人员转正后初定为助理级。（三）、各单位申报时需报送材料：1、个人转正申请（1份）2、试用期间的德、能、勤、绩、廉工作
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