1、【 美惠简历 】 就业压力越来越大，每年的毕业生人数逐渐增加，大学生们为了找到一份心仪的工作费尽心力。而简历，作为求职者与用人单位第一次沟通的桥梁，有着 “ 是否能约见面试 ” 的决定权，其细节部分也越来越被求职者重视，一份好的简历能更有效的告诉看简历的人，我就是你要找的人！如此说来，找工作就好比找对象，第一印象格外重要，越来越多的求职者在简历的内容、版式、色彩、创意上下足了功夫，简历上究竟要不要附照片？应该附什么样的照片？这样的问题也被越来越多的求职者关注，尤其是对于应届毕业生来说，小小一张照片，几乎成了大学生求职的开端。有大学应届毕业生认为， “ 照片会给我带来意想不到的机会，现在和以前不
2、一样，竞争这么激烈，履历表上的照片就是 门面 ，如随便拍一张的话，就输在第一印象上了。 ” 简历照片在 HR心中的位置是什么样的？一张照片的好坏，真的能决定你的前程吗？听听 HR们怎么说。人力资源部门在筛选简历时对照片的认可程度有多少？此前有媒体对资深人力资源管理人士进行过调查，得到的答案恐怕要让很多人失望，在 HR浏览简历的几分钟时间里，照片最多只能得到 5%的重视度，甚至很多没有照片的简历，因为出色的内容，也能迅速得到 HR的认可。更有资深的人力资源专家很直接地表示：根本没有必要把时间浪费在照片上，简历照片朴实、大方就好，公司招人，主要还是看求职者的知识、技能，看你毕业的学校和专业，看你接受过什么样的培训，参加过哪些项目 如果求职者过分看重照片的作用，难免有 “ 本末倒置 ” 之嫌。并不是所有公司都看重简历照片的。比如在很多 “ 技术挂帅 ” 的高科技
