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职工持股的信托解决方案 来源： 作者： 发布时间：2011-02-12 摘要：理论分析和实践经验业已证明，职工持股是我国国有企业转机建制、完善法人治理结构、提高资产运营效率的有效方式和重要选择，并且已经取得了很多成功经验。但是，由于我国法制环境不完善，职工持股计划的实施在国企改革这一制度创新中表现出诸多问题。随着我国信托法的酝酿出台，信托机制将为这些问题的解决提供理想的思路和可行的方法。关键词：职工持股信托职工持股制度之所以是现代产权改革的制度选择，最主要的原因是其实现了资本逻辑与劳动逻辑的有机统一，使职工真正成为了企业的主人，职工的利益和企业的发展息息相关，充分调动了职工的积极性，从而为企业的发展注入了新的活力，客观上促进了整个社会生产力的发展。通过企业内部职工持股，不仅能明晰产权，实现企业产权多元化，而且能强化对企业内部职工的利益激励，尤其是对经营者的激励，提高企业经营绩效。因此，企业内部职工持股是我国企业产权改革中的一个重要内容。本文试从我国职工持股制度的历史性作用和存在问题入手，提出职工持股的信托思路和设计方法。作者相
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