纪检组组长2019年四个方面民主生活会对照检查发言提纲和2019年某市长围绕思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀个人民主生活会对照检查材料合集.docx

1、纪检组组长 2019 年四个方面民主生活会对照检查发言提纲和 2019 年某市长围绕思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀个人民主生活会对照检查材料合集纪检组组长 2019 年四个方面民主生活会对照检查发言提纲今年来，围绕“两学一做”学习教育要求，我深入学习贯彻了习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，进一步强化了政治素养、坚定了理想信念、提升了工作能力，刚才聆听了几位领导的发言，收获良多、受益匪浅。接下来，我通过查摆自身存在的突出问题，深入剖析问题根源，切实抓好整改，不断增强自己发现和解决问题的能力。发言中如有不当之处，恳请大家批评指正。一、整改措施落实情况（一）2017 年度民

2、主生活会整改措施落实情况1.抓实政治理论学习。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，进一步加强了理论学习，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚定了理想信念，加强了党性锻炼。2.严格坚持请示报告制度。今年来，进一步严格执行请销假制度，坚决做到事前请示、事中汇报、事后总结，即坚持纪律原则，又保证工作效率，进一步推进了纪检监察工作。3.从严管理干部队伍。立足纪检监察组职责，进一步强化了对驻在单位的组织纪律、工作纪律监督，坚决做到关口前移、防微杜渐，切实抓好了纪律中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识” ，坚定“四个自信” ，把“两个维护”作为监督执纪问

3、责的首要任务，在重大是非问题上自己能够做到信仰不动摇、立场不含糊、方向不偏移，但深刻对照新时代好干部的标准，仍有一定的差距，主要表现在：一是理论学习还不够扎实。虽然知道理论学习的重要性，但没有真正沉下身心、投入时间去钻研，经常以工作忙为理由，存在以干代学、以会代学的现象，上面要求的就学一学，没有要求的就放一放，理论学习的系统性和实效性不强。知行合一成效非常有限，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等理论知识虽然学得次数多，但是在工作中理论与实践还是存在脱节现象，离真正学懂、弄通、做实还存在差距。二是廉政教育创新性不强。在组织开展廉政教育活动中，不注重创新方式方法，廉政教育活动仍停

4、留在“我读你听、我念你记”的被动式说教，教育缺乏针对性、感染力，导致干部职工参与学习的效果不明显。2.精神状态方面。一是干事创业激情有所弱化。工作主动性不强，总认为现在纪检监察工作已进入了轨道，工作讲程序、讲流程，习惯按部就班，拼的劲头较前有所淡化，对部分不熟悉的工作发表意见不主动、不充分，有“随大流”思想。二是攻坚克难意识不够强。啃硬骨头、钉钉子的精神还不够，攻坚克难的劲头不足，对监督执纪中发现的问题有效破解不够，在抓严抓实、防微杜渐的监督意识上还有待加强。对待工作中出现的新问题、新困难，不敢打破原有条条框框，不能够完全按照新时代要求开创新局面。3.工作作风方面。一是党风廉政建设责任制压力传

5、导不够。在平时工作中，对各综合监督单位党员干部纪律作风讲的多、要求严，但在具体执行落实上存在失之以偏、失之以软，对有些单位存在打擦边球的现象提醒不够及时，批评纠正不够坚决，压力传导不够有力。二是监督方式创新性不够。日常检查和专项督查有时不够到位，习惯于传统手段，局限于老一套，没有做到与时俱进，仅限于参加“三重一大”会议、日常性的监督检查、重要时间节点的监督检查和明察暗访等；监督渠道较少，对监督单位领导干部以及职工的一些倾向性、苗头性等问题不能及时发现和掌握，造成监督上的被动和不力，没有将全面从严治党责任压实到位。4.意识形态工作。作为派驻纪检组主要负责人、局党组成员，一年来，我严格按照中央、省

6、委和市委有关文件要求，积极配合局党组书记全面推进意识形态工作，同时，围绕派驻纪检组职责，切实督促局领导班子全面落实好意识形态工作主体责任，认真履行好了对全局意识形态工作的监督责任，进一步夯实了主流意识形态工作话语权，切实增强了党的号召力凝聚力。5.其他需要报告的事项。本人今年没有组织约谈函询等情况，没有受到因问责被查处情况。本人分管工作范围内不存在用名贵特产类资源以权谋私等问题。2017 年、2019 年未接受过经济责任审计。三、产生问题的原因分析认真查摆问题，深刻剖析原因，问题产生的根源在主观上，归纳起来，主要有以下 2 个方面的原因。1.思想建设不够扎实。平时主要依赖各种集体学习，很少自己

7、深入潜心钻研，对于习近平谈治国理政 、 习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲等理论原著的学习不够系统、深入。对学习内容实质把握不准、不全，根源还是思想认识欠缺，对加强学习的重要性和必要性认识还显不足，在学习上还存在时紧时松现象。特别是对纪检监察业务和党章党规党纪的学习不够深入，有时工作只停留在表面上，导致监督工作乏力，不容易发现其中的漏洞和问题。2.党性修养有所减弱。对照“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，有时还是存在以推动工作代替党性锤炼的问题。对照检查自己深感与党中央对新时期领导干部的要求有一定差距。究其原因，主要是放松了党性修养的要求，放松了自我净化、自我完善、自我提高，对世界观、

8、人生观、价值观这个总开关“拧得不紧” 。自我约束和责任意识也没以前要求那么高了，对负面现象没有站到党性、理想信念的高度来审视和反思。2019 年某市长围绕思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀个人民主生活会对照检查材料按照*市关于认真开好 2019 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的工作要求，我紧密联系实际，围绕思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀等方面查找剖析问题，现将对照检查情况报告如下。一、存在问题作为党培养的干部，我能够自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但联系习近平新时代中国特色社会主义思想和对*工作的系列指示精神，对

9、照党章党规，对照共产党人的初心和使命，联系*违纪违法案件的深刻教训，深感自己仍然存在差距和不足。（一）思想政治方面。一是在学习上缺乏自觉性。干工作存在贪多求全现象，导致工作繁忙、事务缠身。在集中学习之外，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习抓的不紧、要求不够高，存在“以干代学” 、 “以工代训”思想。二是在理解上缺乏系统性。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，我基本按照“一字。三是存在懈怠心理。从乡镇的一把手调整到科室负责人后，虽然依旧以勤政务实的标准来要求自己，但因认为自己不在重要领导岗位上，一定程度上存在只对所在科室负责的思想，在一定程度上放松了对其他领域

10、知识的学习。（二）为民情怀方面。一是帮扶工作方面。对群众实际困难关注不够。主动服务帮助基层不够，以人民为中心的思想树得不牢的问题。如*年*月，本人从*区*镇上派到* 工作，*月正式调离，期间虽常打电话或委托其他干部慰问结对帮扶户，但缺乏面对面的关心和贴合群众内心需求的帮助。二是基层工作方面。做工作想问题有时存在过多注重上级的评价。没有时刻把群众的意见放在首位。*年我兼任*期间，因为工作调动原因，镇上工作由镇长全面主持，期间对关乎镇上群众利益的事关心过问不够，虽有两者无法兼顾的客观原因，但也反映出为人民服务的宗旨意识树得不牢。三是群众工作方面。对反映问题的群众亲自接待较安排的多，解决处理的少，没

11、有完全做到视群众为家人，视群众事为家事，群众工作做得不够实、不够细。（三）在对照*严重违纪违法案剖析反思方面。*身为党的高级领导干部，丧失理想信念，毫无党性原则，对党不忠诚、不老实，腐化堕落、 “亲” “清”不分，必须清除出党员队伍。对照*违纪违法案件剖析反思，我在以下几个方面仍需改进：一是党性修养还需全面增强。对党员姓党、政治第一的原则重视性不够，总认为政治纪律、政治规矩大会小会、大范围小范围不断提、经常讲，忽视了思想上重视才是根本、行动上落实才是关键。二是接受群众监督还需加强。忽视了*的违纪违法不是一朝一夕促成的，离开群众的监督是出现问题的重要因素，反思自己，也存在认为群众监督仅限于各单位

12、的“一把手” ，自己作为机关内部科室的负责人，可以放松监督的错误思想，没有把自己自觉当成群众监督的“主角” 。三是自我反省还需更加主动。蒲波长期的一错再错才造成无可挽回的局面。反思自己，随着岗位的变动，听到的恭维话越来越多、批评话越来越少，自己在三省吾身、自我批评反省方面还远远不够。需要报告和说明的个人事项：一是本人重大事项情况，已经按要求进行如实填报，不存在漏报和瞒报的情况。二是没有接受巡视巡察和组织约谈函询等情况。三是不存在利用管辖范围内名贵特产资源搞以权谋私、利益输送等问题。二、原因剖析通过对查摆出问题的深入剖析、深刻反思，无论是从党的领导干部还是普通党员角度出发，问题的根子还是出在思想

13、上。主要表现在以下几点：（一）放松了理论学习，理想信念有所淡化。我始终坚定共产主义信仰，但随着经验阅历增长，认为自己受党教育多年，在政治上靠得住、过得硬。在乡镇一线和*市*工作期间，因日常工作繁忙，随着工作困难和压力的不断增大，有时觉得理想信念比较抽象，不如抓具体工作“实” 。加上自己理论学习系统性不够，政治理论根基不牢固，在学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想方面做得还不够，用马克思主义方法论培养正确的世界观、人生观、价值观方面放松了要求，导致对理想信念总开关的检修保养不够按时、彻底。（二）放松了自我教育，宗旨意识有所弱化。随着职务的变化，与群众坐在一条板凳上充分进行沟通交流的时间越来越少，久而久之对“权为民所用”的宗旨观念把握得不够好，没有真正把自己放在公仆的位置上，调查研究没有真正深入一线、深入群众。在面对有诉求、有困难的群众时换位思考不够，没有与群众感同身受，解决的办法不多、效果不佳。在面对一些历史遗留的突出矛盾和问题时，总担心处理不当会影响党群、干群关系，在深入群众进行面对面疏导化解上有时不够积极主动。（三）放松了自我约束，律己要求有所放松。