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人力资源部经理职位说明书岗位名称人力资源部经理所在部门人力资源部直接上级人力资源部部长、主管人事副总直接下级 部门内成员岗位定员1人所辖人员16一、职责与工作任务：职责一职责表述： 协助部长组织开展公司人力资源开发及管理占全部工作时间的百分比：20%工作任务协助组织制定和落实公司人力资源发展规划，组织研究拟订和落实分管工作管理制度，根据执行过程中反馈信息协助部长不断修订、完善人力资源管理制度。职责二职责表述： 负责起草拟订公司薪酬福利等综合性文件，并确保有效进行。占全部工作时间的百分比：15%工作任务负责组织制定和修改公司薪酬制度并监督其运行，负责开展各类评定表彰、晋级工作，组织开展有关保险福利等政策的执行。职责三职责表述： 参与开展培训和其他工作占全部工作时间的百分比：10%工作任务协助组织落实公司各单位对培训的需求，据此对下年度员工培训计划提出建议，根据公司发展规划，协助部长做好招聘、内部竟聘工作，
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