1、护士长的人格魅力与团队建设霍山县医院护理部护士长是科室和病房护理管理的主体护理部的重要任务提高护士长的素质和管理能力，改善护理质量主要内容 护士长和人格魅力的关系 护士长如何培养人格魅力和发挥人格魅力 魅力护士长如何建设卓越的护理团队护士长和人格魅力的关系 我们生活在这个色彩缤纷的世界，人和人相处需要 亲和力 和 吸引力 ，特别在护士长这个岗位上，良好的品格修养是凝聚团队成员的润滑剂，护士长培养训练高效的 魅力人格 ，是建设高效护士团队的一个源泉。护士长与权力的问题领导人 护士长 指挥者管理者护士长每天管理人有哪些？ 人数包括 患者 ，我们说一个病房如果是 40 个床位，我们患者可能就会有 4
2、0 位，再加上 1 ： 0.4 的护士，我们会有 16 位护士 。再加上至少 8-10 位的 医生 ，还有家属 ，以及 来访者 ，还有 医院的管理人员、后勤服务人员 等 护士长在辛劳之后得到了什么？ 护士长的得到就是 锻炼 ，确实护士长这个岗位锻炼了我们非凡的 能力 ，所以在做护士长的岗位上，护士长的历练是任何职业也无法比拟的。 护士长需要的权利护士长需要用两种权利。 一种是组织授予的权力，也就是护士长这个职位的 权力 ， 另一种就是非组织的权力，也就是护士长个人的 影响力 和个人的 魅力 。 人格魅力的概念 人格魅力 就是指高尚的品德，是一个人吸引他人的内在力量。 这个内在力量包括哪些内容？一个人的人格都包括哪些内容和项目，应该包括一个人的 信仰 、 气质 、 性情 、 形象 、 智慧 、 经验 等综合因素体现出来的人格 凝聚力和感召力 ，这就是人格。
