1、新护士岗前教育内容学习内容 医院简介 医院规章制度 护士服务礼仪规范 法律法规 院感知识 护理知识中医医院简介 万荣县中医院位于县城南大街，环境优雅清新，服务温馨和谐，是集医疗、科研教学、预防保健、康复理疗、急救为一体的二级 “甲等中医院”，是国家十一五重点中医院建设项目单位，是国家级中风偏瘫和针炙康复理疗重点专科医院，是城镇职工医保、新型农村合作医疗、人寿保险、司法鉴定等定点医疗机构。 2008年山西省民政厅批准为万荣县 “优抚医院 ”。 医院共占地面积 13999平方米，建筑面积 5800平方米。我院拥有一大批基础理论扎实、临床经验丰富的学科带头人和朝气蓬勃、积极向上的大中专学生。现有职工
2、 82人，高中级专业人员 30余人，对外开放床位 139张。医院设急诊科、中西医内科、外科、妇产科、骨伤科、口腔科、针灸理疗科、急诊科 24小时开放，可接诊各种创伤外科、急腹症、各种药物中毒、心脑血管急症等。可开展各种大、中型手术，急性心肌梗死、脑梗死 “窗口期 ”的溶栓治疗和脑出血的微创治疗及各种慢性疾病的康复理疗。 医院拥有螺旋 CT机、 500MAX光机、电子胃肠镜、彩超、除颤监护仪、多参数生命体征监护仪、自动呼吸机、生化分析仪、高频电刀、麻醉机、新生儿辐射台、胎儿监护仪、自动煎药包装机、 B超机等大型现代化医疗器械。建院 30年来，为数以万计的患者解除了病痛的折磨。 “医疗质量高、服务
3、态度好、病人花钱少 ”是我们的办院方针，全民健康是我们的希望，救死扶伤是我们的天职。在这里我们将给你提供更优质更安全的医疗保健服务，在奋斗人生的旅途中，有我们与你携手同行；在辛勤致富的征程上，有我们为你保驾护航；在追求幸福的驿站里，有我们为你整装给养，在这里只有想不到，没有做不到，我们将齐心协力团结一致，顽强拼搏，为全县老百姓营造一个温馨和谐静谧舒适的疗伤养病的安逸场所。护理部各项工作制度护理部工作制度 1、在主管院长领导下负责全院临床教学、科研、预防的护理管理工作。 2、制定全院护理工作计划并组织实施定期总结。 3、不断完善各项工作制度操作规程、护理质量要求、定期组织检查、考核。 4、制定各
4、级护理人员继续教育计划和培训计划组织实施。 5、对各种突发公共卫生事件有预案并组织落实。 6、全面统筹安排全院护理人员做好各科护理人员调配和轮转工作，对护士进行有效领导。 7、及时了解各种信息做好动态管理。 8、定期组织护理行政和业务查房，解决临床护理问题。 9、定期召开护士长会、护士大会、护理部办公会及各种护理专题会。 10、经常对全院医护人员开展护理安全教育，防止医疗事故发生。、 11、对护理缺陷有登记、报告制度，及时分析原因，制定改进措施。 12、定期收集、统计各种护理信息数据并及时上报有关部门。护理人员会议制度 1、护理部会议：每周一召开一次，由护理部主任主持，总结上周工作，研究部署本
5、周工作和上级交办的各项任务。每月底最后周五下午总结本月情况，安排下月情况。 2、护士长会议：每两周召开一次。由护理部主任或副主任主持，听取护士长汇报护理工作情况，护理部总结工作，公布检查评比结果，交流先进经验，指出存在问题，研究解决方法，部署新的工作任务。特殊情况可临时召开会议。 3、全体护士会议：每年召开两次。由护理部主任或副主任主持，请院领导参加，进行一年工作总结，弘扬成绩，表彰先进，指出存在问题和改进措施，部署今后护理工作任务和要求。 4、护理晨会：每日早晨上班利用半小时时间召开（周六、日除外），由护士长主持进行护理交接班；各护理站每两周在院周会结束后召开全体护士会议，护士长传达上级会议
6、精神和安排护理工作计划，进行护理教学提问等。 5、分管院长与护理部联系会：每季度一次，由护理部主任汇报本季度工作完成情况，下一步思路安排，工作计划，工作中存在问题和需要协助解决事宜。主管院长审批工作计划，提出改进意见，指导下一步工作。护理人员考核制度 为提高广大护理人员的业务素质，加强基本功训练，提高理论和实践相结合的能力，对护理人员特定如下规定： 1、理论考核 （ 1）各科护士长每月组织全科护理人员集中进行理论考试（三基训练 400题）一次，结果存入本科档案，护理部抽查。 （ 2）护理部每年组织护理人员进行理论考试 10次，试卷装入个人档案，并记录，考试人数占总人数的 90%，合格率 100%。 2、技术操作 （ 1）各科护士长每月组织全科护理人员进行操作考试，内容以 山西省技术操作规程 为标准。 （ 2）考核成绩不合格者，限期进行补考。 （ 3）护理部每年组织护士长对全院护理人员操作考试 10次，装入个人档案并记录，考试人数占总人数的 90%，合格率 100%。 3、平时考核 （ 1）科室认真执行本科护理人员考核细则，定期组织考核小组全面考核。 （ 2）护士长随时检查各班工作，并在质量考核本记录。 （ 3）在考核中对每个护士进行记分，总扣分情况记录在考试考核登记本上，每月汇总一次交护理部入档。 （ 4）护理部在每月质量检查中，依据 质量管理方案 进行扣分，并与奖金挂钩。
