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学校教师师德评价考核细则 为切实加强学校教师、辅导员、班主任的职业道德建设，强化教书育人、管理育人、服务育人意识，认真执行“师德一票否决”制度，特制定师德评价考核细则。 一、指导思想 环绕加强教师队伍的职业道德建设，提高广阔教职工师德水平，增强教师教书育人、为人师表、敬业爱生、无私奉献的自觉性和责任感，加强 “校风”、“教风”、“学风”建设，提高教职工队伍整体道德素质和团队协作精神，精心打造一支作风优良、素养过硬、爱岗敬业的教师队伍。 二、组织领导 学校成立师德考评工作领导小组，成员如下： 组长：苏海燕 校长 副组长：杨吉初 副校长杨吉添 副校长 组员：李寿光李寿强杨仕光罗伟强张火珍黄科意曾东燕张贵芬 三、考评程序 考评分学生评、教师评、各教学组评和学校审核四个步骤。1 1学生评：由各教学班全体学生参加评价（学期课教师，每学期期末举行）。 2教师评：由所在教研室全体教师举行评价。 3教学组评：由各科组依据学生、教师的评价意见和教师本人日常表现举行
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