公司党委班子2019年度民主生活会思想政治精神状态工作作风三个方面对照检查材料.docx

1、公司党委班子 2019 年度民主生活会思想政治精神状态工作作风三个方面对照检查材料下面，根据会议议程，我首先代表公司党委班子作以下对照检查。一、对照检查找出的问题会前，班子紧扣此次民主生活会主题，着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面认真开展对照检查，查找出的问题主要有：（一）在思想政治方面。公司班子能够牢固树立“四个意识” 、始终坚定“四个自信” ，坚持和加强党的全面领导，自觉做到“两个维护” 。但认真对照检查，仍存在一些不足，主要表现在：一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上还有差距，学习的深度和实践的广度不够，学习的主动性和自觉性不强。部分领导满足于理论中心组学习和写心得体

2、会，在精神专研和学以致用方面下功夫不多；习惯于以会代学、集体学习，个人自学和深度学习不够。二是在强化政治责任，提升政治能力方面还不到位，比如，去年公司先后出现的 xxx，表明公司班子在落实主体责任过程中，管党治党还不严，履行责任还不实，对个别部门重点领域和关键岗位廉政风险防控还不力，导致个别党员干部法律意识和规矩意识不强。三是在贯彻落实上级党委决策部署方面还有待进一步加强，一定程度还满足于“圈阅” “转发” ，存在重形式、轻实效的问题，对基层党支部学习贯彻情况真督实查不够；不定期以口头或书面形式向上级党委汇报请示不够。四是对党管意识形态工作认识不够高，存在党管改革、党管业务较多较强，党管宣传、

3、党管意识形态较少现象，系统性研究部署和统筹推进意识形态工作不足，意识形态阵地建设和队伍建设有待加强，全面齐抓共管的格局尚未形成。（二）精神状态方面。公司党委能够始终牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”的理念，切实加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设。但认真对照检查，仍存在一些不足，主要表现在：一是持续深化改革的自觉不够。面对 xxx 行业充满不确定性的新常态和行业监管、从严治党越往后越严的新要求，如何主动作为防范风险，如何借势借力释放 xxx 改革活力，如何扎实有效推进公司高质量跨越式发展等方面研究不够深入，措施不够细化，成效不够明显。二是经营管理能力有待提升。面对

4、部分领域全面放开、行业充分竞争的现状，一定程度还不适应，存在“心有余力不足”的本领恐慌；管理工作力量稍显不足，管理工作效能尤其是破解发展难题、实现提质增效、增强组织力建设、全面防控风险等方面还有待提高。（三）工作作风方面总段领导班子坚决拥护中央“八项规定” ，坚决贯彻落实省、市委市政府“十项规定”及其实施细则，并以此严格要求，切实转变作风。对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人” ，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织。存在不足：一是纠正“四风”方面。经过党的群众路线教育实践活动、 “三严三实”专题教育、 “两学一做”学习教

5、育、 “三大活动”等洗礼， “四风”问题中，很多问题已经整改到位了，但是反“四风”整改落实的深度和强度有待进一步加强，学习的自觉性和积极性有待进一步提高，平时学习的自觉性不高，学习流于形式，不够深入。调研不够深入，有时浮在表面，接触干部多，接触群众少，好话听得多，意见听得少。工作浮在表面， “文山会海”依然存在，到基层考评、检查去得多，一般性调研多，带着问题去帮助基层少，对干部的关心和培养不够，关心关爱少，交心谈心少，没有与下属真正打成一片。二是作风建设方面。局限于上级布置什么就做什么，按部就班多，主动思考少。总认为工作中配合主要领导做好工作就可以，担当作为不够。在机关管理上，还存在着薄弱环节

6、，尤其是在水、电管理上，存在浪费的问题，没有引起足够重视，没有制定切实可行的有效解决办法。艰苦奋斗精神有所淡化。吃苦在前，享受在后思想淡化，对勤俭节约的传统美德认识不够。三是廉洁自律方面。对新形势下管党治党责任认识不足，适应新常态、融入新常态、把握新常态的能力不强，特别是在分管口上，把“抓好党建作为最大的政绩”还没有真正的立起来、强起来。党风廉政建设“一岗双责”还不够到位，对分管工作强调抓好落实的多，重视质量效率多，对党风廉政建设虽然也作了强调，但在落实督促检查上做的工作不够。四是党风廉政建设的监督落实方面。班子成员与分管领域党员干部开展谈心谈话较少，没有真正让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，一些

7、问题没能被及时发现、抓早抓小。对重点要害部门监管力度不够，对廉政风险点排查不深入。（四）为民情怀方面始终把脱贫攻坚作为最大的政治责任、最大的民生工程。总段坚持输血与造血相结合，帮助贫困户转变观念，拓宽思路，提高技能，引导他们逐步走向致富道路。存在的不足：一是“走基层”活动重形式轻实效。到基层后有时就在路边了解一下情况，或听一下汇报，没有真正坐下来深入调研，尽管到了基层，但“来也匆匆、去也匆匆”的“走马观花” ，或者“看看材料、听听汇报”的“蜻蜓点水”，真正帮助基层解决实际问题的较少。二是解决问题成效不明显，力度不够。对基层实际情况关心关注少，帮扶扶持力度仍有欠缺，在资金、技术、项目扶持上有一定

8、差距。与群众直接沟通交流少，当面了解群众愿望和访求少，直接调查处理少，跟踪指导少。二、产生问题的原因分析针对上述问题，*领导班子进行了认真反思，深挖思想根源，剖析问题症结，主要有以下几个方面：（一）学习教育不够深入，理想信念有所松懈。在工作中，*党委及班子成员能够做到在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但还缺少更加坚定的理论自信，与中央的要求存在一定差距。对通过学习改造主观世界和提升理论素养的重要性认识不够，把学习当作政治表态，完成任务。平时学习只是满足于会议传达、文件宣读。反思起来，主要还是轻视学习、放松了理论武装，理想信念的根扎得不深，没有通过学习解决好群众观

9、点、思想方法、精神状态、执政能力的问题，导致对深层次的问题缺乏深入思考和研究，运用党的政治理论武装头脑、指导实践、推动工作欠缺。（二）群众观念不够牢固，宗旨意识有所淡化。自认为基层工作经验丰富，与职工坐在一条板凳。一是理论学习不深。面对新形势、新任务和新要求，一些班子成员对理论学习的重要性缺乏足够认识，没有与时俱进地用党的先进理论来武装头脑、指导自己的言行，对马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏全面深入系统的学习，在学习内容上采取实用主义，存在“先用先学、急用急学、不用缓学”的现象，缺乏长期规划，学习程度上满足于囫囵吞枣、浅尝辄止，认为念了就是学了，学

10、了就是懂了，缺乏“挤” 、 “钻”精神，未能从更高的层面深化对学习的认识，理论素养停留在初浅层面，导致精神上缺了“钙” ，理想信念出现滑坡。二是从严律己不严。自认为受党教育多年，思想素质是高的，就逐渐放松了自我要求，满足于不违规、不触线、不出事，没有把遵守党的政治纪律、组织纪律、群众纪律置于和法律高压线一样同等重要的位置，少了些较真碰硬，多了些圆滑世故。带头严于律己做得不够，没有时刻谨记“打铁必须自身硬” ，落实党建工作责任和党风廉政建设主体责任不自觉、不到位，对干部的监督管理还存在失之于宽、失之于软的问题，惩处震慑力度不够，导致有些干部自我约束不严，对“四风”问题见怪不怪。三是宗旨意识不牢。

11、常委会成员中，很多同志都是从基层一线起步，通过组织长期的培养和自己多年的奋斗，才走上今天这个岗位，但随着环境的变化、职务的升迁、地位的提高，与群众打成一片的时候少了，促膝谈心、嘘寒问暖的时候更少了，加之大多同志都有长期在基层工作生活的经历，对脱离群众的危险认识不深刻，在与群众同甘共苦上降低了标准，不知不觉中多了“官气” ，少了“地气” 。久而久之，对群众的疾苦感受不深了，站在群众的立场上想问题不够，慢慢地从思想上、感情上、行动上疏远了群众，作决策、想问题、干事情不能时时处处从群众利益出发。四是开拓精神不足。一些同志在工作中思想上不够解放，工作上步子迈不开，解决问题的创新能力不足。随着近年来我老

12、秘网县经济社会的快速发展，部分同志产生小富即安和歇歇脚的思想，敢为人先、追求卓越的干劲有所下降，导致对工作标准要求不高，工作谋划不足，走一步算一步，得过且过。三、努力方向和整改措施针对自身存在的问题及其根源，县委常委班子将认真落实中央和省委、市委要求，以更高的政治自觉、更强的责任担当、更务实管用的办法举措，着力解决突出问题，在坚持中深化、在深化中坚持，确保取得实实在在的成效。(一 )加强理论武装，筑牢理想信念。理想信念是共产党人的精神支柱和政治灵魂。要深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，把理论学习作为一项重要的政治任务和精神追求，摆上突出位置，切实

13、抓紧抓好抓出成效。加强理论学习。抓住“学通、弄懂、做实”三个关键词，完善中心组理论学习制度，将个人自学、集体学习、专题研讨有机结合起来，真正使习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心、见言见行，成为武装头脑、净化思想、指导实践、推动工作的利器。坚定理想信念。切实增强“四个自信” 、强化“四个意识” ，筑牢同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的思想根基，思想上绝对信赖、政治上坚决拥护、组织上自觉服从、感情上深刻认同、行动上坚定紧跟，始终在思想上政治上行动上与中央和省委、市委、县委保持高度一致。(二 )强化纪律意识，维护党的权威。遵规守纪是共产党员的行为底线和安身立命之本。严明党规党纪，坚持纪

14、严于法、纪在法前、法纪分开，真正把党规党纪内化于心、外化于形。严守党的政治纪律和政治规矩。旗帜鲜明地反对“七个有之”等问题，在涉及重大政治原则、政治立场、政治观点等问题上始终保持头脑清醒，争做政治的明白人、发展的开路人、群众的贴心人、班子的带头人。严守党的组织纪律。严格遵循组织原则，认真履行组织程序，坚决服从组织决定，自觉接受组织监督，任何时候都不搞非组织活动。大力倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，使清新简约的清风正气成为广大党员干部的行为准则。切实用好批评和自我批评这个武器，对广大党员干部苗头性问题及时了解，让“红红脸、出出汗、排排毒、治治病”成为常态。严守党的廉洁纪律。常思贪欲

15、之害、常修为政之德、常怀律己之心，时刻保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束，时刻做到自重自省自警自励，自觉做到依法用权、秉公用权、廉洁用权，切实管好人、看好门、干好事，切实做到自身正、自身硬、自身净，以常委一班人的模范行为树立忠诚、干净、担当的良好形象。(三 )牢记使命担当，加快改革发展。始终把履职尽责、敢于担当作为为官从政必备的政治品格，大力倡树“清新简约、务本责实”的作风导向，争做敢于担当、干事创业的表率。强化担当意识。切实把担当作为一种觉悟、一种品格、一种责任、一种习惯，把各项工作想在前头、做在前头，上级有什么要求、我们是什么情况，应该提出什么目标、需要采取什么措施，都想明白、说明白、

16、做明白。在此基础上，领着大家干，做给大家看，带头攻坚克难、真抓实干，做到矛盾困难不推不拖、风险挑战不躲不绕、繁重任务不挑不拣。发扬拼抢作风。坚持务实重干勇争先，积极践行“马上就办、真抓实干”作风，拼命实干加油干，确保各项工作始终保持“全市发展第一方阵”的先进位次，干出让组织满意、让群众信服的工作业绩。务求工作实效。进一步强化效益、效率、效果、效应意识，牢固树立和践行“既要面子更要里子、既要数字位次更要实实在在的项目做支撑”的政绩观，聚精会神抓好分管领域工作确保全市先进位次的同时，更要把精力放在有重大意义、重大支撑作用的大事、大项目上，千方百计破难题，持之以恒抓落实，谋求各项工作取得实实在在的发展和成效。(四 )严肃执纪监督，营造清风正气。把监督执纪问责贯穿全面从严治党工作始终，真管真严、敢管敢严、长管长严，切实把管党治党责任落到实处。深化监督机制。充分发挥纪委和监察委员会等作用，强化权力运行监督，加大重点环节、重点领域、重点部门、重点岗位特别是“一把手”的权力监督，以完善的制度管权管事管人。加强对作风纪律执行情况的监督，持之以恒纠正“四风”特别是形式主义、官僚主义，加大明察暗访力度，发现问题及时督查整改，及时堵塞制度漏洞、规范党员干部行为。虚心接