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薪酬及考核汇兑表部门生产部职务生产副总日期薪酬结构指标权重指标细化细化权重考核说明考核得分固定底薪基本生活费固定绩效组织落实、监督调控所辖部门，确保产品质量和产品生产的及时性50%组织安排所辖部门工作，配合好公司战略规划发展30%部门之间的协调沟通20%浮动绩效月度生产总量的完成率XXX薪酬计算固定底薪固定绩效浮动绩效总计财务部经理审核核算备注1.组织落实、监督调控生产过程，确保产品质量和产品生产的及时性说明：当月产品生产交期滞后在80%以下不发放本权重绩效工资；交期准确率达到80%-100%之间发放本权重绩效工资的50%；达到100%以上全额发放。2浮动绩效说明：当月生产量达到 XX万以下不发放浮动绩效，当月生产量达到 XX万以上按照营业额的XXX发放。薪
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