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人力资源管理系统实训部2010概要设计的主要任务是把需求分析完成的流程图转换为软件结构；将一个复杂系统按功能进行模块划分、建立模块的层次结构及调用关系、确定模块间的接口及人机界面等。概要设计文档完成系统的大至设计，包括软件设计和数据库设计；对后面的开发、测试、实施、维护工作起到关键性的影响。实训部2010/9/1目录1功能描述31.1编写目的31.2项目背景31.3定义31.4参考资料32系统流程43总体设计53.1功能描述53.1.1功能结构图53.2体系结构53.2.1结构设计53.2.2框架类图73.3功能性需求73.3.1员工管理(人力资源档案管理)73.3.2薪酬管理133.3.3调动管理173.3.4培训管理183.3.5招聘管理193.3.6统计报表323.3.7组织规划333.3.8系统管理343.4界面设计363.5尚未解决的问题363
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