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职场上最看淡薪酬的人“90后”来了！职场上最看淡薪酬的人？专家建议“90后”，注重职业幸福感观念不容置疑，但不要轻易否定一个工作机会。“更勇于选择自己喜欢的工作”、“最看淡薪酬待遇”、“最不在意企业的知名度”毕业了，一声“90后”来了，预示着一代新人将全面进入就业市场，而一份最新的职场报告透露着这代人不同以往的就业价值观。雇主、企业文化、求职者本人，将碰擦出怎样的火花？ “90后”，职场前辈想对你们说 不要轻易否定一个工作机会。尽管你们现在的工作选择机会更多，也有更强的职业生涯理念，但是对于社会和企业的了解还是不够，不要轻易否定一个“看上去”不理想的工作。可以更多地了解或做一段时间后再选择。 不要消耗在各种海量的“轻信息”中，微博等SNS平台提供了大量的信息，但是缺乏深度，你们要在人生观和专业领域中深入下去，比如多看一些好书，增加专业的深度和人生的厚度。 团队合作一直是企业用人不变的衡量标准，拥有强烈个人色彩的“90后”，要学习如何融合到团队中和企业文化中。 不担心牛奶和面包，对工作“敢爱敢恨”的一代 不同年代生人对于职场
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