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人力资源管理诊断要点对照表编号 要点 对照记录1组织职能诊断11构造111组织系统是否明确112职能划分是否恰当113各级管理者的管理幅度是否适当114执行职务的人数与工作量是否相当115有无流动性12指挥系统121是否有明确规定122系统是否以职能为中心123上下横向关系是否明确124有无双重指令或多头指令系统13责任权限131有无有名无实的规定132规定的内容是否正确133是否适当授权给部属134有无相互矛盾的职能14委员会141委员会的数目是否与经营规模相称142委员有无活动143委员效率是否在提高2人事政策诊断21合理的政策211经营者是否有现代人力资源管理意识212是否实施有效政策213处理问题是否有依据并有人情味22人事管理组织221组织的
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