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假期管理规定一、目的：公司为员工提供各种形式的假期，以便员工能合理安排休闲娱乐、处理私事、治疗疾病、照顾家庭等事务，为让员工请假及休假有所依循，特订立本规定。二、适用范围本规定适用于公司所有正式员工。三、休假及请假类别法定假日、周休假、婚假、产假、丧假、病假、工伤假、探亲假、无薪事假。四、休假及请假类别1. 法定假日1.1 根据目前国家公布的法定节假日为下列十一天：i) 元旦： 1天（1月1日）ii) 春节： 3天 iii) 清明节： 1天iv) 劳动节： 1天（5月1日）v) 端午节： 1天vi) 中秋节： 1天vii) 国庆节： 3天（10月1、2、3日）法定假日内，无特殊情况不得休假，公司将根据相关规定发给相应的加班费。1.2 国际妇女节（3月8日）仅适用于女员工女员工可在国际妇女节享受
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