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招商人员薪酬及业绩奖励方案.doc

招商人员薪酬和佣金提成激励方案为建立招商团队的激励机制,提高招商队伍的工作积极性和业绩,发挥团队合作精神,根据同行业规律并结合公司和项目实际情况,现特制定本激励方案。一、说明1、薪酬:底薪+绩效奖金+佣金;2、招商业绩是指VCBI双方签定战略合作协议,承租方缴纳所承租物业的应缴费用;3、佣金均为税后计算,税费由公司负责;4、佣金分为公佣和私佣。二、招商人员架构1.人员架构图VCBI招商总经理VCBI招商区域总监招商专员项目招商经理(金融)项目招商经理(人才平台、商学院)项目招商经理(社区商业)项目招商经理(传媒)招商主管招商主管驻场经理招商主管招商策划招商主管三、招商人员的底薪及佣金提成比例规定(一)、底薪(转正后的底薪,并包含所有补贴)VCBI招商总经理:VCBI招商区域总监:招商策划:项目招商经理:招商主管:招商专员的底薪招商专员:上海项目3000元/月

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